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企业图书室借阅管理制度
一、目的
为了更好地利用企业图书室资源，提高企业员工的工作效率及知识水平，制定本管理制度。
二、适用范围
适用于企业内部图书室的管理。
三、借阅流程
提交借阅申请：员工选取图书后，到图书室管理员处提交借阅申请，填写借阅单并在系统中进行借阅登记。
审核借阅申请：图书室管理员在系统中审核借阅申请，核实员工信息，只有符合条件的借阅申请才能通过审核。
发放借阅书籍：审核通过后，图书室管理员发放借阅书籍并登记在系统中。
还书：借阅期限为30天，到期后员工需如期归还书籍并在系统中进行登记。
四、借阅规定
借阅权利：企业员工均享有借阅图书的权利。
借阅数量：员工每次借阅数量不限，但应在有效期限内归还书籍。
借阅期限：员工可在30天内借阅图书，如需延期，请在到期前办理续借手续，最长借阅期限为60天。
破损赔偿：借阅期间若图书被损坏或遗失，员工需要按照图书原价的100%进行赔偿。
借阅须知：员工在借阅图书前应认真阅读相关借阅须知，保证仔细阅读借阅的书籍，珍惜企业图书资料。
五、管理要求
图书室管理员应做好图书的归类、编目、放置等工作，保证图书室内图书的整齐有序。
图书室管理员应定期对图书进行清点、整理，检查图书的存放情况和读者使用情况，并进行登记。
图书室管理员应保障教职工和学生阅读的权益，不得影响其正常阅读。
可以定期组织不同主题的图书展览活动，激发员工的阅读兴趣和提高知识水平。
六、违规处理
对于超期未还书籍的员工，图书室管理员可以选择扣留其工资待其还清所有欠款。
对于恶意损坏、遗失图书的员工，图书室管理员可以根据情节严重程度，依据公司相关规定进行相应处罚。
七、附则
本制度由企业图书室管理员负责解释。
本制度自颁布之日起正式生效。
以上为企业图书室借阅管理制度的相关规定，希望全体员工认真阅读并遵守。任何未尽事宜及问题，欢迎向图书室管理员咨询。
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