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2026年活力小学附属幼儿园招聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、菲德勒权变理论认为，若一项工作仅能用一种方式完成，那么这件工作被称作（）。

A.单一任务结构

B.标准任务结构

C.高任务结构

D.低任务结构

【答案】：C

【解析】菲德勒权变理论中，高任务结构指的是工作只能用一种方式来完成。当工作具有高任务结构时，任务的目标、流程和要求都非常明确，执行者几乎没有自主发挥的空间，只能按照既定的方式完成工作。而单一任务结构并非该理论的专业术语；标准任务结构也不符合这种只能用一种方式完成工作的定义；低任务结构则表示工作的目标、方法和步骤不明确，执行者有较大的自主决策空间。所以答案是高任务结构。

2、在管理活动中，处于主导地位的是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

【解析】计划在管理中居于主导地位。管理的职能包括计划、组织、领导和控制。计划是对未来活动如何进行的预先筹划，它为整个管理活动确定目标、方向和行动方案，是管理活动的起点，决定了后续组织、领导和控制等职能的开展，对其他职能起着指导和引领作用，为组织的运行指明了方向，所以在管理中居于主导地位。而组织是为了实现计划所确定的目标，对人力、物力、财力等资源进行合理配置和有效整合；领导是激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作；控制则是检查和纠正实际工作与计划之间的偏差，以确保计划的顺利实施。

3、以下关于核能发电的说法中正确的是（）。

A.日本福岛核事故造成放射性污染，所以应该关闭所有核电站

B.核能既是可再生能源又是新能源，所以应该大力发展核电

C.目前核电站获得核能的途径是核聚变，是不加控制的

D.核反应堆中发生的链式反应是可控的

【答案】：D

【解析】核电站是一种高能量、少耗料的电站，采取有效措施是可以防止核事故发生的，所以“核电站无法防止核事故发生”这一说法错误。核电站是利用铀原子核裂变时放出的核能来发电，而铀矿属于不可再生能源，所以“核电站使用的能源是可再生能源”这一说法错误。核电站主要利用核裂变的可控链式反应来发电，所以“核电站不是利用核裂变的可控链式反应发电”这一说法错误。核反应堆是通过可控裂变即链式反应释放能量的，这一说法正确。

4、管理的组织性体现在以下哪个选项中（）。

A.管理活动制约组织规范的制定

B.管理是构建组织的重要前提

C.管理活动决定组织规则的实施

D.管理活动必须依靠组织来实施

【答案】：D

【解析】管理的组织性是管理的重要特性之一，体现在管理的实施与组织的紧密联系。管理活动需要依托一定的组织架构来开展，只有通过组织，才能将各种资源进行有效的整合和调配，从而实现管理目标。管理活动制约组织规范的制定这种说法不准确，组织规范的制定通常是综合多方面因素，并非单纯受管理活动制约；管理是构建组织的重要前提表述有误，应该是先有组织的构建基础，管理才得以在组织中发挥作用；管理活动决定组织规则的实施也不准确，组织规则的实施受到多种因素影响，管理活动只是其中一部分。所以管理的组织性体现为管理活动必须依靠组织来实施。

5、下列选项中，不属于我国《宪法》规定的公民义务的是（）。

A.依法纳税

B.勤俭持家

C.服兵役

D.维护国家统一、民族团结

【答案】：B

【解析】我国《宪法》规定的公民义务是宪法明确赋予公民必须履行的责任。依法纳税是公民的基本义务，这是维持国家财政收入、保障国家正常运转和提供公共服务的重要支撑，体现了公民对国家的经济责任。服兵役是保卫祖国、抵抗侵略的重要义务，是公民维护国家主权和安全的具体体现。维护国家统一和民族团结是每个公民的神圣职责和义务，国家的统一和民族团结是国家繁荣稳定的基础，关系到国家和民族的命运。而勤俭持家主要是一种家庭层面的道德倡导和生活理念，并非我国《宪法》所规定的公民义务。所以不属于我国《宪法》规定的公民义务是勤俭持家。

6、以下属于非正式沟通的是（）。

A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息

B.每周一的例会

C.上级发给下级的公文

D.集团组织的视频会议

【答案】：A

【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流。员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息，这种交流不属于组织规定的正式沟通渠道，是员工之间自发的信息交流，属于非正式沟通。每周一的例会是按照组织安排定期举行的正式交流活动，用于传递工作相关信息、布置任务等，属于正式沟通。上级发给下级的公文是按照组织的正式流程和规范进行的信息传递，有明确的格式和要求，属于正式沟通。集团组织的视频会议是集团为了实现特定目标，按照一定组织程序进行的信息传播活动，属于正式沟通。所以属于非正式沟通的是员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息。

7、以下哪种方法是行政协调中最常见的行政协调方法（