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外派劳务协议书合同

双方约定

本合同书是本公司与外派员工（以下简称“员工”）签署的劳务派遣合同，双方经过平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

本公司派遣员工到指定的劳务用工单位（以下简称“用工单位”）从事以下工作：

员工的姓名、职位、从事的岗位与用工单位要明确注明；

工作内容、工作时间、工作地点以及工作任务应与用工单位的要求保持一致；

对于员工工作的内容和岗位，用工单位应当有明确的安排与要求。

第二条劳动报酬

员工的劳动报酬由用工单位支付，包括基本工资、各种津贴、补贴、奖金等，具体金额以《劳务派遣协议书》的规定为准。

第三条工作时间和劳动保护

员工的工作时间应当遵守用工单位的规定，严格按照用工单位的工作时间表执行；

员工工作期间受到身体损伤或患病应立即停止工作，报告用工单位采取相应措施，并及时通知本公司。

第四条试用期

本公司指派员工到用工单位工作，应当遵守试用期约定和用工单位的管理制度；

试用期期限不超过用工单位规定的时间，一般不超过三个月。

第五条保密义务

员工在工作期间知悉用工单位的商业秘密或者技术秘密，应当依法予以保护，不得泄露或者转移相关信息，对于泄露或转移造成的损失由员工承担。

第六条合同终止

员工的工作期满后，双方可以协商续签合同；

若员工的表现不佳，应当提前通知员工，双方协商解决；

因员工自身原因，提前终止合同的，员工与本公司及用工单位应当协商一致解决。

第七条适用法律

本合同的订立、解释、履行和争议解决等事项，均应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并应当遵守用工单位所在地实施的相关法律、法规及规章制度。

第八条争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应当优先采取友好协商的方式解决，如经协商无果，应当向用人单位所在地人力资源社会保障行政部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。

第九条其他事项

本合同经双方签字盖章后生效，本合同书为一式两份，对于双方来说，原件和副本具有同等法律效力。本合同本着保护劳动关系的基本原则，最终解释权归本公司所有。具体实施过程中，如有不明白之处，请双方及时沟通。

签约双方

作为本公司的合法代表，以下签字盖章：

（签字）_______________

（盖章）_________________

年月日

员工：

（签字）_______________

（盖章）_________________

年月日