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员工绩效考核合同协议

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方处工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的绩效考核事宜达成如下协议：

一、考核目的

1.本协议旨在明确乙方的工作职责和绩效标准，以促进乙方的工作效率和业绩提升。

2.通过绩效考核，甲方可以了解乙方的实际工作表现，为乙方的薪酬调整、晋升、培训等提供依据。

二、考核范围

1.本协议适用于乙方在甲方担任的职务或岗位。

2.乙方的工作内容、职责和考核标准将根据甲方的业务发展和岗位要求进行调整。

三、考核周期

1.乙方绩效考核周期为____个月。

2.甲方应在每个考核周期结束后____个工作日内向乙方发放绩效考核结果。

四、考核指标

1.乙方绩效考核指标包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力、客户满意度等。

2.具体的考核指标和权重由甲方根据实际情况制定，并书面通知乙方。

五、考核程序

1.甲方应制定详细的考核流程，包括考核时间、考核方式、考核人员等。

2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料和说明。

3.甲方对乙方的考核结果进行审核，如有异议，乙方可在收到考核结果之日起____个工作日内向甲方提出。

六、考核结果运用

1.甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方的薪酬、晋升、培训等进行相应调整。

2.乙方的绩效考核结果将作为甲方对乙方工作评价的重要依据。

七、违约责任

1.乙方如未按照本协议约定履行工作职责，甲方有权根据实际情况给予警告、降职、解聘等处理。

2.甲方如未按照本协议约定进行绩效考核，乙方有权要求甲方进行整改。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日