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2026年国有企业员工招聘协议

甲方（招聘方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（应聘方）：[乙方全称]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方住址]

鉴于甲方为满足其生产经营需要，决定公开招聘员工，乙方有意向加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条招聘岗位及人数

1.1甲方此次招聘的岗位为：[具体岗位名称]，招聘人数为：[招聘人数]人。

第二条招聘条件

2.1乙方必须具备以下条件：

（1）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

（2）具有完全民事行为能力；

（3）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，能适应岗位要求；

（5）年龄在[年龄范围]之间。

2.2甲方有权根据招聘需求对乙方进行资格审查，对不符合招聘条件者，甲方有权拒绝其应聘。

第三条招聘程序

3.1乙方应按照甲方公告的招聘流程进行报名，并提供相关应聘材料。

3.2甲方对报名者进行初步筛选，确定进入笔试、面试的人员名单。

3.3乙方应参加笔试、面试等招聘环节，并按照甲方要求提供相关证明材料。

3.4甲方根据笔试、面试成绩，结合应聘者的综合素质，确定拟录用人员名单。

第四条招聘结果及录用

4.1甲方将对拟录用人员进行背景调查，核实其提供的应聘材料。

4.2乙方被录用后，双方应按照国家相关规定签订劳动合同。

4.3甲方在录用通知发出后[通知期限]内，未能与乙方签订劳动合同的，甲方有权取消该岗位的招聘。

第五条劳动合同及待遇

5.1乙方与甲方签订的劳动合同应按照国家劳动法律法规执行。

5.2甲方应按照劳动合同约定，为乙方提供相应的工资、福利、社会保险等。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在签订劳动合同后，无正当理由拒绝入职的，应赔偿甲方相应的损失。

6.3甲方在招聘过程中，如有虚假宣传、误导乙方等情况，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

签订日期：年月日签订日期：年月日