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第一章领导力培训的必要性:时代呼唤与个人成长第二章领导力基础:认知与情商的底层逻辑第三章领导力核心技能:沟通与激励的艺术第四章领导力进阶:变革管理与团队赋能第五章领导力升华:战略思维与组织进化第六章领导力实践:终身成长与影响力构建
01第一章领导力培训的必要性:时代呼唤与个人成长
引入:变革时代对领导力的呼唤商业环境的变化趋势全球经济不确定性增加,企业面临多重挑战领导力缺失对企业的影响数据表明领导力不足导致企业竞争力下降领导力培训的价值提升组织绩效与员工满意度的关键手段本章节的逻辑框架从时代背景出发,分析领导力缺失的影响,论证培训的必要性,最后总结并提出行动建议
分析:领导力缺失
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