四级劳动关系协调员模拟练习题+答案（附解析）.docx

四级劳动关系协调员模拟练习题+答案（附解析）

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资

A、200%

B、100%

C、50%

D、300%

正确答案：A

2.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、二年

B、六个月

C、一年

D、三年

正确答案：B

答案解析：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。这是为了保障被裁减人员的权益，给予他们