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第二章合同与法律制度

考点7：服务期

（P轻一上册第74页；P第51页）

1.约定条款

2.服务期期限VS合同期限

3.约定服务期不影响正常工资调整

4.违约金

（1）数额：超过用人单位的培训费用

（2）是否支付VS竞业限制违约金的支付VS经济补偿金的支付

考点8：竞业限制

（P轻一上册第76页；P第52页）

考点9：合同的履行和变更

（P轻一上册第77页；P第54页）

1.合法有效的规章制度是合同的组成部分。

2.用人单位变更法定代表人、合并、分立对合同履行的影响。

3.合同内容变更

（1）双方协商一致，形式

（2）实际履行超过1个月且不违法

考点10：合同解除、终止与经济补偿金

（P轻一上册第78-84页；P第55-61页）

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考点11：非全日制用工

（P轻一上册第85页；P第42页）

1.可口头、可两个

2.约定试用期

3.双方均可随时终止，并不需支付经济补偿金

4.工资结算周期最长不超15日

考点12：派遣

（P轻一上册第86页；P第63页）

考点13：仲裁

（P轻一上册第87-91页；P第64-70页）

1.仲裁与其他争议解决途径的关系，尤其是先裁后诉

2.经济仲裁VS仲裁

考点14：职工基本

（P轻一上册第101页；P第77页）

1.职工个人缴费机制、特殊群体缴费机制

2.职工基本的个人账户

3.职工基本的享受条件和主要待遇

考点15：职工基本

（P轻一上册第103页；P第79页）

1.职工基本个人账户

2.不纳入基本基金支付范围的医疗费用

3.医疗期

考点16：工伤

（P轻一上册第106页；P第83页）

1.缴费机制：个人不缴费、不区分单位类型

2.应当认定为工伤、视同工伤、不认定为工伤

3.停工留薪期：原工资福利待遇不变、12个月

4.伤残等级与合同的解除

5.工亡待遇

6.工伤基金先行支付制度

考点17：失业

（P轻一上册第110页；P第88页）

考点18：职工基本费的征缴机制

（P轻一上册第112页；P第90页）

1.职工个人负担的费由单位代扣代缴

2.登记

3.职工个人的社保费用缴纳情况

4.基金的管理运营

第三章支付结算法律制度

考点1：支付结算的基本要求

（P轻一上册第151页；P第97页）

1.合规凭证

2.票据、变造、更改的区分

3.有效更改：事项、更改人、签章

4.票据上的重要记载事项：签章、收款人名称、出票日期、金额

考点2：结算账户

（P轻一上册第153-159页；P第99-110页）

1.各类账户基本功能的识别

2.核准类账户

3.“正式开立之日起3个工作日后”