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铁路运营维护工程师设备维护与检修绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设备故障处理效率

故障响应时间达标率

30%

95%

按照故障发生到工程师到达现场的时间计算，每提前1%达标率加0.5分，超过100%按100%计分。

故障修复时间达标率

90%

按照故障发生到修复完成的时间计算，每提前1%达标率加0.5分，超过100%按100%计分。

故障一次性修复率

85%

每修复1次故障且不再复发加0.2分，累计计算。

故障处理满意度（用户反馈）

4.5分（满分5分）

根据用户反馈评分计算，每高于目标值0.1分加0.5分，最高加5分。

故障数据记录完整性与准确性

98%

根据故障记录的完整性和准确性抽查评分，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

预防性维护计划执行率

计划内维护完成率

25%

98%

按照计划内维护任务完成的比例计算，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

维护前设备故障发生率

2%

根据维护前设备故障发生率计算，每降低0.1%达标率加0.5分，最高加5分。

维护记录规范性

95%

根据维护记录的规范性抽查评分，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

维护资源利用率

90%

根据维护工具、备件等资源的有效利用率计算，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

维护成本控制率

92%

根据维护成本与预算的对比计算，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

安全与合规性

安全事故发生次数

20%

0次

每发生1次安全事故扣2分，无事故加5分。

操作规程遵守率

99%

根据操作规程的遵守情况抽查评分，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

安全培训参与率与考核通过率

100%

根据安全培训参与和考核通过情况计算，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

合规性检查通过率

96%

根据内部或外部合规性检查的通过率计算，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

安全整改完成率

100%

根据安全隐患整改的完成情况计算，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

团队协作与沟通

跨部门协作满意度

25%

4.5分（满分5分）

根据与其他部门的协作满意度评分计算，每高于目标值0.1分加0.5分，最高加5分。

信息传递及时性

95%

根据信息传递的及时性抽查评分，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

团队会议参与度与贡献度

90%

根据团队会议的参与和贡献情况计算，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

新员工培训支持

1次/季度

根据新员工培训的支持次数计算，每超过目标值1次加0.5分，最高加5分。

问题反馈与解决效率

90%

根据问题反馈的及时性和解决效率计算，每1%达标率加0.5分，最高加5分。

本考核表用于评估铁路运营维护工程师在设备维护与检修方面的绩效表现。请根据工程师在各个维度的实际表现，对照指标目标值和评分标准进行评分。最终得分由各维度得分按权重加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见