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临时工岗位信息保密合作协议

甲方（用工单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________联系电话：____________________

乙方（临时工）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

第一条保密信息定义

本协议所称“保密信息”，指甲方在合作期间向乙方披露的、与临时工岗位相关的未公开信息，包括但不限于：

1.临时工岗位的具体工作内容、岗位职责、绩效考核标准、作业流程；

2.甲方向乙方披露的薪资结构、福利待遇（含加班补贴、餐补、交通补贴等）、考勤制度、奖惩规则；

3.甲方的内部运营数据（如产能指标、成本控制方案）、客户名单、合作方信息、技术文档、商业计划；

4.甲方在合作期间明确标注“保密”字样的其他未公开信息（不含已通过公开渠道可获取的信息）。

第二条双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.向乙方披露保密信息时，需明确标注“保密”标识或口头告知保密要求；

2.有权要求乙方遵守本协议约定的保密义务，对乙方违反义务的行为进行追责；

3.不得要求乙方泄露任何第三方的保密信息。

（二）乙方权利义务

1.仅可在履行岗位工作需要的范围内接触、使用保密信息，不得超出授权范围；

2.不得向任何第三方（包括但不限于其他临时工、甲方无关员工、外部人员、社交平台）披露、传播保密信息；

3.不得复制、记录、存储保密信息（工作需要复制的，需经甲方书面同意并限期交还）；

4.离职或岗位调整时，需立即向甲方交还所有涉及保密信息的资料（纸质文档、电子文件、U盘等），不得留存任何副本；

5.不得利用保密信息从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动（如向甲方竞争对手提供岗位信息、泄露客户资源）。

第三条保密期限

1.保密期限自乙方入职之日起，至保密信息公开之日止；

2.若保密信息属于甲方商业秘密（如客户名单、核心技术），则保密期限延长至乙方离职后2年（自离职之日起计算）。

第四条违约责任

1.若乙方违反本协议约定，泄露或不当使用保密信息，甲方有权要求乙方：

（1）立即停止侵害行为，消除不良影响；

（2）赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接损失（如客户流失、商业信誉损失）、间接损失（如维权费用、预期利润损失）及维权产生的合理费用（律师费、诉讼费、公证费、鉴定费等）；

（3）甲方有权解除与乙方的用工关系，且不支付任何经济补偿。

2.若乙方泄露的保密信息构成甲方商业秘密，且造成严重后果的，甲方有权追究乙方的行政责任（如向市场监管部门举报）或刑事责任（如涉嫌侵犯商业秘密罪）。

第五条争议解决

因本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

1.本协议是双方用工关系的补充协议，与劳动合同（若有）具有同等法律效力；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日