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工伤无用工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规，就甲方因工伤事故产生的用工及赔偿责任事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景与目的

1、甲方为__________________（企业名称），乙方为甲方合法雇用的员工，身份证号：__________________，岗位：__________________。

2、合同旨在明确甲乙双方在乙方发生工伤事故后的权利义务及责任承担，确保依法处理工伤事宜，保障双方合法权益。

二、工伤认定与处理

1、工伤认定

乙方在工作中遭受人身伤害或急性中毒，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，甲方应自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、医疗救治

乙方受伤后，甲方应立即采取必要的救治措施，并协助乙方就医。医疗费用按照国家及地方相关规定报销，甲方应按规定垫付医疗费用，并在乙方康复后依法结算。

3、停工留薪期

乙方因工伤停止工作接受治疗，停工留薪期不超过12个月。如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同，并按乙方原工资标准支付生活补助。

三、工伤保险待遇

1、工伤保险基金支付

乙方符合工伤认定条件后，甲方应依法缴纳工伤保险费。工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，由工伤保险基金按标准支付。

2、甲方责任

如甲方未依法缴纳工伤保险费，则由甲方承担全部工伤保险待遇。甲方应在收到工伤认定决定书后，主动与乙方协商待遇落实方案，不得拖延。

四、伤残鉴定与后续责任

1、劳动能力鉴定

乙方康复后，如需进行劳动能力鉴定，甲方应配合乙方申请。鉴定结论分为伤残等级及生活自理障碍程度，作为后续待遇发放的依据。

2、伤残待遇

如鉴定为1-4级伤残，甲方应按月支付伤残津贴，直至本人退休；如鉴定为5-6级伤残，甲方应支付一次性伤残补助金，并安排适当工作；如鉴定为7-10级伤残，甲方应支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。

3、生活自理障碍补助

如鉴定存在生活自理障碍，甲方应按月支付生活自理障碍补助金。

五、解除与终止合同

1、合同解除

如乙方因工伤导致完全丧失劳动能力，甲方不得解除劳动合同，除非乙方提出解除，并经双方协商一致。如乙方死亡，甲方应依法处理丧葬补助金及供养亲属抚恤金。

2、合同终止

如合同期限届满，乙方仍需治疗或康复，甲方应依法延长合同期限，直至医疗期满或劳动能力鉴定结论作出。

六、争议解决

1、协商解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、法律途径

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，按照国家及地方最新法律法规执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签字：

地址：身份证号：

联系方式：邮箱：

签订日期：签订日期：