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社区工作者规章制度

社区工作者规章制度是针对社区工作者进行管理和约束的一系列规

定和制度。它的目的是确保社区工作者能够高、有序地开展工作，

并为社区居民提供优质的服务。本文将就社区工作者规章制度的内容

和执行细则进行详细说明。

一、职责和权限

社区工作者是负责管理和服务社区居民的重要岗位，其职责和权限

应当明确规定。社区工作者应当承担以下职责和权限：

1.维护社区安全和秩序；

2.提供行政服务，解决居民问题；

3.组织社区活动，促进邻里交流；

4.负责社区资源的管理和维护；

5.协助居民解决生活困难。

二、工作时间和休假

为了保证社区工作的连续性和稳定性，规定工作时间和休假制度非

常重要。社区工作者的工作时间和休假应当遵守以下规定：

1.工作时间：以社区的实际需要为准，根据居民的需求进行排班，

确保社区全天候服务;

2.休假制度：社区工作者享有带薪年假和病假，请假需要提前向上

级汇报并获得批准。

三、工作纪律

工作纪律是社区工作者必须严格遵守的规定。以下是社区工作者应

当遵守的工作纪律：

1.准时上岗：社区工作者应按时到岗，不得旷工、迟到或早退；

2.守时工作：社区工作者应按工作要求完成各项任务，不得懈怠或

敷衍塞责；

3.保守秘密：社区工作者应对居民的个人信息保密，不得泄露或滥

用；

4.不得收受贿赂：社区工作者不得接受居民或他人的财物、礼品，

不得利用职权谋取私利；

5.不得滥用职权：社区工作者不得利用职权干涉居民正常权益，不

得滥用职权对待他人。

四、处分措施

对于违反规章制度的社区工作者，必须采取适当的处分措施。以下

是可能的处分措施：

1.口头警告：对于初犯或轻微违规的社区工作者，可以给予口头警

告，并进行教育指导;

2.扣减绩：对于严重违规的社区工作者，可以扣减其绩，并在

个人档案中做出相应记录；

3.停职检查：对于情节严重的违规行为，可以暂停社区工作者的工

作，进行详细调查和核实，并采取相应纠正措施；

4.解雇处理：对于屡教不改，严重违规或触犯法律法规的社区工作

者，可以予以解雇处理。

五、奖励制度

为了激励社区工作者的工作积极性和创造性，规定奖励制度是必要

的。以下是可能的奖励措：

1.表扬奖励：对于工作出色的社区工作者，可以给予书面表扬、嘉

奖或荣誉称号；

2.奖金激励：对于在工作中作出重要贡献的社区工作者，可以给予

一定金额的奖金；

3.培训进修：对于业绩突出的社区工作者，可以提供培训进修的机

会，提高专业水平和能力。

六、执行和修改

社区工作者规章制度的执行和修改应当具体执行，并经过相应的程

序「以下是执行和修改的具体步骤：

1.执行：社区工作者规章制度应当由社区工作者本人和上级签字确

认，并在明显位置公示，以便居民和其他工作人员知晓；

2.修改：如有必要，社区工作者规章制度可以根据实际情况进行修

改或调整。修改时应征求社区工作者的意见，并经过上级部门批准后

执行。

总结：

社区工作者规章制度对于社区管理的规范化和工作效率的提升具有

重要意义。本文详细说明了社区工作者的职责和权限、工作时间和休

假、工作纪律、处分措、奖励制度以及执行和修改等方面的内容。

通过严格执行和不断完善规章制度，可以使社区工作者更好地履行职

责，为社区居民提供更好的服务。