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印刷厂员工宿舍管理规定

一、总则

本规定适用于印刷厂全体住宿员工，旨在为员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，同时体现我厂的企业文化与人文关怀。我厂秉持“质量至上，效率优先，以人为本，和谐发展”的经营理念，在宿舍管理中注重员工的生活需求，促进员工之间的和谐共处，以提升员工的归属感和工作积极性，进而为实现企业的经济效益和社会效益奠定基础。宿舍管理遵循扁平化管理原则，减少层级，提高管理效率，确保信息的快速传递与问题的及时解决。

二、入住与退宿管理

（一）入住条件

1.本厂正式员工，因工作地点距离住所较远，且符合企业相关住宿标准者，可申请入住员工宿舍。

2.新员工入职时，可在办理入职手续时一并提交宿舍入住申请，经行政部门审核通过后安排宿舍。

（二）入住流程

1.员工填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、工作部门、联系方式等内容。

2.行政部门对申请进行审核，根据宿舍床位情况进行分配，并告知员工宿舍房号及相关注意事项。

3.员工领取宿舍钥匙，在宿舍管理员的陪同下查看宿舍设施设备，确认无误后签字确认入住。

（三）退宿流程

1.员工因离职、搬离等原因需退宿时，应提前一周向行政部门提交《宿舍退宿申请表》。

2.行政部门通知宿舍管理员对宿舍进行检查，确认宿舍设施设备完好、卫生达标、无欠费情况后，收回宿舍钥匙。

3.员工办理完退宿手续后，方可搬离宿舍。

三、宿舍设施与财物管理

（一）设施配备

1.宿舍内统一配备床、桌椅、衣柜等基本生活设施，以及必要的照明、通风设备。

2.公共区域配备洗衣机、热水器等公共设施，以满足员工的日常生活需求。

（二）设施维护与报修

1.员工应爱护宿舍设施设备，如发现设施设备损坏或出现故障，应及时向宿舍管理员报修。

2.宿舍管理员接到报修后，应及时记录并联系维修人员进行维修，维修完成后由报修员工签字确认。

3.因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担相应的维修费用。

（三）财物安全

1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应自行妥善存放，防止丢失。

2.宿舍内禁止存放大量现金及易燃易爆等危险物品。

3.加强宿舍安全防范意识，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

四、宿舍卫生与环境管理

（一）个人卫生

1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持宿舍内空气清新。

2.个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃垃圾，保持宿舍整洁。

（二）公共区域卫生

1.宿舍公共区域（走廊、楼梯、卫生间等）由专人负责打扫，保持干净整洁。

2.住宿员工应共同维护公共区域卫生，不得在公共区域堆放杂物，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

（三）环境卫生维护

1.定期对宿舍进行消毒，预防疾病传播。

2.鼓励员工积极参与宿舍环境美化活动，营造温馨舒适的居住环境。

五、作息与纪律管理

（一）作息时间

1.宿舍实行统一作息时间，晚上熄灯时间为[具体时间]，员工应在熄灯前回到宿舍休息。

2.特殊情况需要晚归的员工，应提前向宿舍管理员报备。

（二）宿舍纪律

1.宿舍内禁止大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。

2.禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为，一经发现将严肃处理。

3.未经允许，不得擅自留宿外来人员。如有特殊情况，需提前向宿舍管理员申请并登记。

六、安全管理

（一）消防安全

1.宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其正常使用。

2.员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防知识和灭火技能。

3.严禁在宿舍内私拉乱接电线、违规使用大功率电器，防止火灾事故发生。

（二）人身安全

1.加强宿舍门禁管理，非住宿员工不得随意进入宿舍区。

2.宿舍管理员应定期巡查宿舍，及时发现和处理安全隐患，保障员工的人身安全。

3.如遇紧急情况（火灾、地震等），员工应听从宿舍管理员的指挥，迅速有序地撤离宿舍。

七、文化建设

（一）宿舍文化活动

1.定期组织宿舍文化活动，如宿舍卫生评比、趣味运动会、文艺晚会等，增进员工之间的交流与沟通，丰富员工的业余生活。

2.设立宿舍文化宣传栏，展示员工的优秀作品、宿舍生活照片、企业动态等内容，营造积极向上的宿舍文化氛围。

（二）企业文化传播

1.在宿舍内张贴企业文化标语、宣传画等，让员工在日常生活中时刻感受到企业文化的熏陶。

2.通过宿舍文化活动，向员工宣传企业的经营理念、发展战略等，增强员工的企业认同感和归属感。

八、绩效考核与奖惩机制

（一）绩效考核

1.将员工宿舍表现纳入个人绩效考核体系，考核内容包括宿舍卫生、纪律遵守、设施维护等方面。

2.每月对员工的宿舍表现进行评分，评分结果作为员工绩效奖金发放、评优评先的重要参考依据。

（二）奖励机制

1.对宿舍卫生保持良好、遵守宿舍纪律、积极参与宿舍文化建设的员工进