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——幼儿园后勤工作总结2025

2025年秋季学期，我园后勤工作以“服务教育、保障安全、精细管理、提升品质”为核心，紧紧围绕幼儿园教育教学中心任务，聚焦幼儿身心健康与成长需求，在安全管理、保育保健、物资保障、环境优化及队伍建设等方面扎实推进，为幼儿园各项工作的顺利开展提供了坚实支撑。现将本学期后勤工作总结如下：

一、筑牢安全防线，守护幼儿健康成长底线

安全是幼儿园工作的生命线。本学期，后勤团队始终将“安全第一，预防为主”贯穿于日常管理的每一个细节，重点强化了以下工作：

1.制度完善与责任落实：结合季节特点与园内实际，修订了《秋季传染病预防应急预案》《恶劣天气安全防护流程》等制度，明确各岗位安全职责，与全体后勤人员签订安全责任书，确保“人人有责、事事尽责”。

2.隐患排查与细节整改：坚持每日“三查”（晨间、午间、离园前），重点对消防设施、玩具器械、电路水暖、门窗防护等进行细致检查，累计发现并整改安全隐患若干处，如更换老化插座、加固松动护栏、清理消防通道杂物等，从源头杜绝风险。

3.安全教育与应急演练：联合保教部门开展“秋季安全主题周”活动，通过情景模拟、安全儿歌、逃生演练等形式，提升幼儿自我保护意识；组织后勤人员进行消防器材使用、外伤急救等技能培训，确保突发情况时能快速响应、科学处置。

二、优化保育保健，夯实幼儿健康成长基础

保育保健是后勤工作的核心内容，直接关系到幼儿的身心健康。本学期，我们以“科学保育、精细保健”为目标，重点提升了以下工作质量：

1.膳食营养与食品安全：严格执行食品采购、验收、储存、加工等环节的管理制度，每周联合保健医制定带量食谱，确保营养均衡、口味适宜；加强食堂卫生管理，定期对餐具、炊具进行消毒，从业人员持证上岗并定期体检，保障幼儿“舌尖上的安全”。

2.日常保健与疾病预防：密切关注幼儿晨检、午检及全日健康观察，做好常见病、传染病的预防工作，如秋季流感、诺如病毒等，通过班级通风消毒、健康教育等方式降低发病率；对体弱幼儿建立专项档案，进行个性化护理。

3.生活护理与习惯培养：指导保育员规范开展幼儿生活护理工作，如晨间洗漱、午睡管理、衣物增减等，注重培养幼儿自主进餐、有序如厕、正确洗手等良好习惯，将保育要求融入一日生活各环节。

三、强化物资保障，提升后勤服务支撑能力

高效的物资保障与环境维护是幼儿园正常运转的基础。本学期，后勤团队围绕“保障到位、服务贴心”的目标，重点优化了以下工作：

1.物资管理与采购：规范物资采购流程，实行“按需申购、集中采购、入库登记”制度，确保教学用品、生活用品、保健物资等及时供应；加强仓库管理，定期盘点库存，避免积压与浪费，提高物资使用效率。

2.设施维护与环境优化：定期对园内设施设备进行检修保养，如玩具器械、空调、水电系统等，确保正常使用；结合秋季特点，对户外活动场地进行平整、补种绿植，营造整洁、美观、安全的教育环境；加强班级物品管理，及时维修损坏的桌椅、玩具等，为教学活动提供支持。

四、加强队伍建设，夯实后勤工作人才基础

后勤人员的专业素养直接影响工作质量。本学期，我们注重提升后勤团队的业务能力与责任意识，通过以下措施加强队伍建设：

1.业务培训与技能提升：组织保育员、厨师、安保人员等开展专题培训，内容涵盖保育技巧、食品安全、应急处置等，鼓励人员参加专业技能考核，提升岗位胜任力。

2.制度约束与人文关怀：完善后勤人员绩效考核制度，将工作质量、服务态度等纳入考核，激发工作积极性；同时注重人文关怀，关注后勤人员的工作与生活需求，营造和谐的团队氛围。

五、存在的问题与未来工作思路

回顾本学期的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：如个别工作细节仍需精细化，后勤人员的创新意识有待提升，物资管理的信息化水平需进一步加强等。

未来，我们将重点围绕以下方向改进工作：

1.深化精细化管理：进一步细化各岗位工作流程与标准，加强过程监督与反馈，推动后勤工作从“合格”向“优质”转变。

2.提升创新服务能力：鼓励后勤人员结合工作实际提出合理化建议，探索更高效、更贴心的服务模式，如引入信息化手段优化物资管理、创新幼儿膳食种类等。

3.加强团队专业成长：持续开展业务培训与学习交流活动，提升后勤人员的专业素养与综合能力，打造一支“专业、敬业、乐业”的后勤队伍。

结语

2025年秋季学期的后勤工作已圆满结束，这离不开全体后勤人员的辛勤付出，也离不开幼儿园领导的关心与各部门的配合。未来，我们将继续以“服务幼儿、服务教学”为宗旨，不断总结经验、改进不足，努力为幼儿园的高质量发展提供更坚实的后勤保障。

[幼儿园名称]

2025年[具体月份，如：11月]