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凝心聚力，笃行致远——幼儿园年度述职报告

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！

时光荏苒，转眼间一学年的工作已近尾声。在过去的一年里，我始终秉持着对幼教事业的热爱与忠诚，在上级教育部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力和家长们的理解支持下，我们幼儿园各项工作稳步推进，取得了一定的成绩。现将本年度个人履职情况及幼儿园整体工作向大家作一汇报，请予审议。

一、聚焦核心，保教质量稳步提升

保教工作是幼儿园的生命线，提升保教质量是我们永恒的追求。本年度，我们始终坚持以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，将“以幼儿发展为本”的理念贯穿于教育教学全过程。

在教育理念更新方面，我们组织教师定期开展专题研讨，学习先进的幼教理论与实践经验，引导教师从“知识传授者”向“幼儿学习的支持者、合作者、引导者”转变。我们鼓励教师在日常观察中捕捉幼儿的兴趣点和发展需求，以此为契机生成教育活动，让学习更贴近幼儿的生活经验。

课程建设上，我们在完善原有基础课程的同时，更加注重课程的适宜性与趣味性。通过开展丰富多样的主题活动、区域活动和户外活动，为幼儿提供了广阔的探索空间。例如，我们结合季节变化和传统节日，开展了“春天的秘密”、“丰收的喜悦”、“欢欢喜喜过大年”等主题活动，让幼儿在亲身体验中感知、理解和表达。同时，我们也特别关注幼儿的游戏活动，确保幼儿每日有充足的户外活动时间，让幼儿在游戏中学习，在快乐中成长。

在幼儿发展评估方面，我们强调过程性评价与个体差异评价相结合，通过日常观察记录、成长档案袋等方式，全面了解幼儿的发展状况，为后续教育提供科学依据，努力促进每一位幼儿在原有水平上得到发展。

二、夯实基础，队伍建设持续加强

教师是立园之本，强园之基。我们始终将教师队伍建设放在重要位置，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业团队。

一是强化师德师风建设。我们组织教师深入学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，开展师德师风专题培训和主题教育活动，引导教师树立正确的教育观、儿童观和职业观，做到关爱幼儿、尊重家长、廉洁从教。

二是提升教师专业素养。我们建立了完善的园本教研制度，通过集体备课、观摩研讨、专题讲座、技能比赛等多种形式，为教师提供学习和交流的平台。鼓励教师积极参与各级各类培训和教研活动，支持教师参加学历提升和职称评定。本年度，我园多名教师在区级以上的教学比赛和论文评选中获奖。同时，我们也注重发挥骨干教师的引领作用，通过“老带新”、“师徒结对”等方式，促进青年教师的快速成长。

三是营造积极向上的团队氛围。我们关注教师的身心健康，定期组织团建活动，努力为教师创造和谐、愉悦的工作环境，增强教师的职业幸福感和归属感。

三、筑牢防线，安全管理常抓不懈

安全是幼儿园工作的重中之重，是一切工作的前提和保障。我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全工作贯穿于幼儿园管理的各个环节。

一是健全安全管理制度。完善了各项安全管理制度和应急预案，明确各岗位安全职责，层层签订安全责任书，确保责任到人。

二是加强安全教育和培训。定期对全体教职工进行安全知识培训和应急演练，提高教职工的安全意识和应急处置能力。同时，将安全教育融入幼儿的一日生活，通过儿歌、故事、情景模拟等形式，增强幼儿的自我保护意识和能力。

三是强化安全隐患排查与整改。坚持每日晨检、午检和离园前的安全检查，定期对园舍设施、消防器材、玩具器械等进行全面排查，发现问题及时整改，杜绝安全隐患。严格执行门卫管理制度，严防外来人员和危险物品进入园区。

四是关注幼儿健康保健。严格执行卫生保健制度，做好传染病预防工作，保证幼儿膳食营养均衡，促进幼儿身心健康发展。

四、携手同行，家园共育成效显著

家庭是幼儿园重要的合作伙伴，家园共育是促进幼儿健康成长的重要途径。我们积极构建家园沟通的有效桥梁，努力形成教育合力。

一是畅通家园沟通渠道。通过家长会、家长开放日、家访、电话、微信群等多种形式，及时向家长反馈幼儿在园的学习生活情况，了解幼儿在家表现，共同探讨教育方法。

二是开展丰富多彩的家长活动。组织了家长助教、亲子运动会、节日庆祝等活动，让家长走进幼儿园，参与到幼儿的教育过程中，增进亲子感情，提升家长的教育理念。

三是加强家庭教育指导。通过举办家庭教育讲座、发放宣传资料等方式，为家长提供科学的育儿知识和方法指导，帮助家长树立正确的育儿观念。

五、反思不足与未来展望

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒地认识到自身工作中存在的不足：一是在课程改革的深度和广度上仍需进一步探索和突破；二是教师队伍的专业水平和科研能力有待进一步提升；三是在精细化管理方面还有提升空间。

展望未来，我将继续带领全体教职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风，重点做好以下几方面工作：

1.深化课程改革