副市长2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿.docxVIP

副市长2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿

根据市委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦高质量发展首要任务，以严实作风推动县域经济社会发展提质增效”的会议主题，严格落实会前学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话等规定动作。在深学细悟党的创新理论中校准思想偏差，在广泛听取各方意见中找准工作短板，在深入谈心交流中凝聚整改共识，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去。现将个人对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。

一、查摆的突出问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终把政治忠诚作为首要遵循，持续提升政治“三力”，但对照新时代党的建设总要求和县域发展实践需要，仍存在短板弱项。一是政治领悟力深度不足，政策解读与实践结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习不够深入，特别是对2025年中央经济工作会议提出的“积极的财政政策要适度加力、提质增效”“着力扩大国内需求”等核心部署，理解停留在宏观表述层面，未能结合*市产业基础、资源禀赋精准找准政策落地的切入点和发力点。在推进县域专项债项目实施过程中，因对专项债资金“既保重点领域又提投资效益”的政策导向领悟不透彻，牵头组织项目筛选论证时不够细致严谨，对项目可行性、收益性评估不够全面，导致部分乡村振兴基础设施项目、老旧小区改造项目推进缓慢，截至2025年11月底，有3个专项债项目未达到既定投资进度，未能及时形成有效投资支撑县域经济回升向好。同时，对上级关于生态文明建设、共同富裕等重大战略部署的理解存在碎片化倾向，在统筹*市生态保护与产业发展时，未能完全跳出“先发展后治理”的传统思维，政策执行的精准度有待提升。二是政治执行力刚性不够，责任传导与落实成效有差距。在贯彻落实上级关于防范化解重大风险、维护社会稳定的决策部署时，存在“上热中温下冷”的现象，对分管领域工作推进的督促检查不够有力，未能形成闭环落实机制。面对2025年*市信访积案化解、安全生产专项整治等重点任务，虽然召开了部署会议、印发了工作方案，但在具体推进过程中，对部分难点问题的攻坚力度不足，对分管部门履职情况的跟踪问效不够严格。例如，在处置*市某工业园区企业劳资纠纷群体性事件时，前期预判不足，未能及时统筹人社、工信、信访等部门形成工作合力，导致事件处置周期延长，一定程度上影响了群众对政府工作的满意度，没有以实际行动践行“两个维护”的政治要求。此外，在推进跨部门协作工作中，存在“等靠要”思想，主动协调、主动担当不够，部分上级部署的联动任务未能按时限要求完成。三是政治判断力精准性不足，风险防控与底线思维有欠缺。对新形势下意识形态领域风险点的研判不够全面，对市场复苏背景下行业内可能出现的错误言论、不良导向警惕性不高，对分管领域宣传思想阵地的管控不够严密。在统筹2025年*市“乡村文化旅游节”等大型活动举办过程中，过于注重活动成效展示，对活动现场的意识形态导向把关不够严格，未能提前预判并防范个别自媒体不实宣传、恶意炒作等潜在风险。同时，在防范化解经济领域风险方面，对县域中小企业经营困难、债务化解等问题的研究不够深入，对部分企业存在的安全生产隐患、环保达标压力等风险排查不够细致，未能及时提出系统性的防范化解措施，反映出政治判断力与分管工作需要还存在差距。

（二）带头固本培元、增强党性方面。始终坚持以党性立身、以党性履职，但在常态化党性锤炼、党内政治生活质量提升等方面，仍存在一些薄弱环节。一是党内政治生活参与不够严实，批评与自我批评缺乏刀刃向内的勇气。对党内政治生活的重要性认识不够深刻，参与双重组织生活时存在应付心态，有时因工作繁忙缺席所在支部的学习研讨活动，即使参加也存在发言不深入、不具体的问题。在2025年分管部门党组织民主生活会上，对自身存在的形式主义、官僚主义问题剖析不够深刻，对分管领域工作推进中存在的重部署轻落实、重速度轻质量等问题未能主动认领、深入反思；对下属党员干部的批评不够直接，存在“老好人”思想，多以工作建议代替批评意见，没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。此外，对分管部门党内政治生活制度的执行情况监督不够严格，部分支部存在“三会一课”内容单一、主题党日活动形式化等问题，未能及时督促整改。二是党性修养锤炼不够常态化，理想信念与工作实践融合不紧密。没有始终把党性修养锤炼贯穿工作全过程，在面对*市产业转型攻坚、重大项目建设等艰巨任务时，存在急功近利的思想，对转型过程中遇到的技术瓶颈、资金短缺、人才匮乏等难题，首先考虑的是短期成效，没有从践行新发展理念、筑牢高质量发展根基的党性高度统筹谋划。例如，在推进*市工业园区技改升级项目中，因急于完成年度考核指标、出工作成绩，对部分企业的环保改造要求降