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生产总监绩效考核方案

方案名受控状态

生产总监绩效考核目标责任书

称编号

甲方总裁乙方生产总监

甲方现聘请乙方担任公生产总监职务，根据公年度经营目标，经双方充分协商，特制定

本考核协议书。

一、考核期限

XXXX年XX月XX日〜XXXX年XX月XX日。

二、双方的权利和义为

①甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。

②乙方负责所在部门的•切F1常事务，要求保质保量地完成公规定的相应工作，在工作

上服从甲方的安排。

三、薪酬标准

①乙方年薪为一万元］乙方年薪=固定薪酬X7O%+浮动薪酬X30%）。

②每月固定发放薪水—人民币；每月浮动部分为—~一元人民币，根据月度KPI打

分确定发放额度，并于当月发放。

③每半年根据半年考核的常规KPI指标表对生产总监进行考核，根据考核结果发放绩效奖

励，奖励额度为~一元。

四、工作目标与考核

（-）KPI指标考核

生产总监常规的KPI考核指标如下表所示。

KPI考核指标表

考核指标权重分值计划目标实际目标

财务总产值15%在去年的基础上提高10%

类指标总成本15%在去年的基础上降级3%

生产指标20%生产计划按时完成率95%

非财务质量指标20%生产产品合格率98%

类指标安全指标20%无重大安全事故

替它指标10%

（二）年度重点任务完成情况考核

年度重点任务完成情况详见下表。

年度重点任务完成情况考核表

重点任务工作事项计划目标实际完成情况考核标准评估

（三）工作能力考核

考核的依据是职位说明书

五、附则

①考核结果作为兑现年终奖的依据和下一年度或下阶段制订经营计划的参考。

②公管理部与人力资源部对H标责任书的执行情况进行过程控制，审计监察部加强审计

监察力度。

③本目标责任书未尽事宜，情况发生时在征求总裁意见后，由公另行研究确定解决办法。

④本责任书解释权归公人力资源部。

相关说明

批准人

编制人员审核人员

员

批准日

编制日期审核日期

期

生产总监绩效考核指标量表

被考核人姓

职位生产总监部门

名

考核人姓名职位总经理