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第一章薪酬福利规划与实施培训实战课程：引入第二章市场薪酬调研与数据分析第三章薪酬结构设计第四章福利计划实施第五章薪酬福利的法律法规与合规性第六章薪酬福利规划与实施培训实战课程：总结1

01第一章薪酬福利规划与实施培训实战课程：引入

第1页课程概述与目标欢迎参与《薪酬福利规划与实施培训实战课程》，本课程旨在帮助学员掌握薪酬福利设计的核心原则与实践技能。通过6个章节的深入讲解，学员将能够理解薪酬福利的战略意义，掌握市场薪酬调研方法，设计具有竞争力的薪酬结构，并有效实施福利计划。课程将结合实际案例和数据，使学员能够将理论知识应用于实际工作中。课程目标包括：理解薪酬福利在组织战略中的作