2026/01/12幼儿园岗位建设和管理汇报人:WPS
CONTENTS目录01岗位建设和管理目标02幼儿园岗位建设03幼儿园岗位管理04岗位建设和管理的成效
岗位建设和管理目标01
明确发展方向构建专业化师资梯队参考北京蓝天幼儿园名师工作室模式,实施教师分层培养计划,三年内实现80%教师持证率提升至95%。打造特色岗位体系借鉴上海宋庆龄幼儿园经验,设立STEAM课程专员、家园共育辅导员等新兴岗位,丰富教育服务维度。建立动态发展机制每月开展岗位胜任力评估,结合家长反馈与幼儿发展数据,每季度调整岗位能力要求与培训重点。
提升办园质量优化教师岗位配置参考上海某示范园师生比1:7标准
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