2026年广州城市职业学院单招职业技能笔试备考试题有答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于河北
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2026年广州城市职业学院单招职业技能笔试备考试题有答案解析.docx

2026年广州城市职业学院单招职业技能笔试备考试题有答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,下列说法正确的是()。

A、公司可以依据内部规章制度对员工进行罚款,不受法律限制

B、张某无权要求公司退还罚款,因为其已经造成实际损失

C、若公司罚款金额明显不合理,张某可以请求人民法院予以撤销

D、公司必须事先告知员工罚款金额,否则罚款无效

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。本案中,公司依据内部规章制度对员工进行罚款,但罚款金额明显不合理,侵犯了张某的合法权益。张某可以请求人民法院予以撤销。A项错误,公司依据内部规章制度对员工进行罚款,但罚款金额必须合理,不能侵犯员工的合法权益。B项错误,张某有权要求公司退还罚款,因为公司罚款金额明显不合理。D项错误,公司必须事先告知员工罚款金额,但并非必须事先告知,只要罚款金额合理即可。故选C。

2.某作家创作的小说中虚构了一个名为“大华”的国家,该国法律规定公民必须每天阅读一定数量的书籍。该小说发表后,引发读者对“大华”国家的讨论。关于该小说的法律性质,下列说法正确的是()。

A、该小说属于非法出版物,因为其虚构的法律规定侵犯了现实国家的法律尊严

B、该小说属于合法出版物,因为其虚构的内容不涉及现实国家的法律制度

C、该小说属于非法出版物,因为其虚构的法律规定可能误导读者对现实国家的认识

D、该小说属于合法出版物,只要其虚构的内容不违反现实国家的法律制度即可

答案:D

解析:《中华人民共和国著作权法》第二条规定,中国公民、法人或者非法人组织的作品,不论是否发表,依照本法享有著作权。该小说属于文学创作,其虚构的内容只要不违反现实国家的法律制度即可,属于合法出版物。A项错误,该小说属于文学创作,其虚构的内容不涉及现实国家的法律制度,不属于非法出版物。B项错误,该小说属于文学创作,但其虚构的内容是否合法需要根据具体情况进行判断,不能一概而论。C项错误,该小说属于文学创作,其虚构的内容只要不违反现实国家的法律制度即可,不属于非法出版物。故选D。

3.某中学组织学生参观博物馆,期间一名学生不慎损坏了一件展品。博物馆要求该学生家长赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,下列说法正确的是()。

A、博物馆可以要求该学生家长赔偿损失,因为家长对该学生有监护责任

B、博物馆无权要求该学生家长赔偿损失,因为该学生已经成年

C、若该学生有财产,博物馆应当要求该学生自行赔偿损失

D、博物馆可以要求该学生家长赔偿损失,但必须事先告知家长

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。有财产的,从其财产中支付赔偿费用;不足支付的,由监护人承担。本案中,该学生不慎损坏了一件展品,属于限制民事行为能力人,博物馆应当要求该学生自行赔偿损失,若其有财产,则从其财产中支付赔偿费用;不足支付的,由其家长承担。A项错误,博物馆可以要求该学生家长赔偿损失,但必须满足一定条件,如该学生有财产且不足支付赔偿费用。B项错误,该学生是否成年不影响其赔偿责任,只要其属于限制民事行为能力人即可。D项错误,博物馆可以要求该学生家长赔偿损失,但无需事先告知家长。故选C。

4.某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款。李某认为罚款金额过高,侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,下列说法正确的是()。

A、公司可以依据内部规章制度对员工进行罚款,不受法律限制

B、李某无权要求公司退还罚款,因为其已经造成实际损失

C、若公司罚款金额明显不合理,李某可以请求人民法院予以撤销

D、公司必须事先告知员工罚款金额,否则罚款无效

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。本案中,公司依据内部规章制度对员工进行罚款,但罚款金额明显不合理,侵犯了李某的合法权益。李某可以请求人民法院予以撤销。A项错误,公司依据内部规章制度对员工进行罚款,但罚款金额必须合理,不能侵犯员工的合法权益。B项错误,李某有权要求公司退还罚款,因为公司罚款金额明显不合理。D项错误,公司必须事先告知员工罚款

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