2026年运营经理年度工作计划.docx

2026年运营经理年度工作计划

2026年将围绕“用户价值深挖、运营效率升级、团队能力突破”三大核心方向展开工作，聚焦年度营收目标12亿元（同比增长25%）、用户规模突破800万（同比增长30%）、用户LTV（生命周期价值）提升至450元（同比增长18%）三大核心指标，通过精细化运营策略、流程优化及团队赋能，确保目标落地。具体规划如下：

一、用户价值深耕：以分层运营驱动全生命周期价值提升

年内重点构建“精准分层-动态触达-价值转化”的用户运营体系，打破以往“大水漫灌”式策略，转向“千人千面”的精细化运营。

1.用户分层体系迭代

一季度完成用户画像3.0版本升级，基于消费频