- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年新疆维吾尔自治区哈密市法院、检察院系统面向社会公开招聘聘用制书记员31人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在市场经济条件下,能引导市场自动调节供求关系,进而保证需求大致平衡的信号是()。
A.企业利润的变化
B.国家政策的变化
C.市场价格的波动
D.物价指数的涨跌
【答案】:C
【解析】在市场经济中,市场机制通过价格、供求、竞争等要素相互作用来实现资源的配置。价格机制是市场机制的核心机制,市场价格的波动能够引导市场自动调节供求关系。当市场上某种商品供过于求时,商品价格会下降,这会促使生产者减少生产规模,降低供给量;同时,较低的价格会刺激消费者增加购买量,从而使需求量上升,最终使得供求关系趋向平衡。相反,当某种商品供不应求时,价格会上涨,生产者会扩大生产规模增加供给,而消费者会因价格上涨减少需求,供求也会逐步趋向平衡。企业利润的变化主要反映企业自身的经营状况和经济效益,虽然与市场供求有一定关联,但它并不能直接引导市场自动调节供求关系。国家政策的变化属于宏观调控手段,是政府对经济进行干预的方式,并非市场自动调节的信号。物价指数是衡量物价水平变动情况的指标,它是对物价总体变动的反映,而不是引导市场自动调节供求的直接信号。综上,能够引导市场自动调节供求关系,保证需求大致平衡的信号是市场价格的波动。
2、变革步伐较为缓慢,每次变革的幅度均不大,这描述的是()。
A.渐进式变革
B.一次性变革
C.长期性变革
D.激进式变革
【答案】:A
【解析】变革步子迈得很慢,每次变革幅度都不是很大,这种变革方式是逐步推进、不断累积微小变化以实现整体变革的。渐进式变革的特点就是在较长时间内逐步进行,每次变革的幅度较小,通过持续的小改进最终达成较大的改变。而一次性变革是在短时间内完成较大规模的改变;长期性变革强调变革持续时间长,但不一定每次变革幅度小;激进式变革则是在短时间内进行大幅度、根本性的变革。所以描述的是渐进式变革。
3、高层管理者最重要的素质是要具备良好的()。
A.技术技能
B.人际技能
C.创新技能
D.概念技能
【答案】:D
【解析】高层管理者的工作重点在于把握组织的整体发展方向、进行战略决策等,需要具备能够洞察组织与环境相互影响的能力,理解复杂情况并分析和诊断各种问题。概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,拥有良好的概念技能可以帮助高层管理者从宏观层面思考问题,识别机会和威胁,做出正确的战略决策,所以对于高层管理者来说是最重要的素质。而技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,这更多是基层管理者和专业技术人员所需要着重掌握的。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,虽然高层管理者也需要人际技能来协调组织内外部的关系,但它并非高层管理者最重要的素质。创新技能固然重要,但它不是高层管理者区别于其他层级管理者最重要的素质特性。因此答案选具备良好的概念技能。
4、甲房地产开发商在商品房预售时对外宣传,购买本楼盘的业主将享有10万平私家花园。然而,购买该楼盘的业主实际发现花园只有3万平,业主遂纷纷向市场监督管理部门投诉。甲房地产开发商关于私家花园内容的广告宣传属于()。
A.混淆销售
B.正当促销
C.诋毁商誉
D.虚假宣传
【答案】:D
【解析】该题考查不正当竞争行为的判定。混淆销售是指经营者通过擅自使用他人有一定影响的标识等方式,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。而本题中开发商的行为并非是通过混淆标识来误导消费者,所以不属于混淆销售。正当促销应当是基于真实的产品或服务信息进行合理的推广活动。此开发商宣传的10万平私家花园与实际的3万平严重不符,并非基于真实内容进行宣传,不属于正当促销。诋毁商誉是指经营者编造、传播虚假信息或者误导性信息,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。本题中开发商是对自身楼盘花园面积进行虚假宣传,并非针对竞争对手,不属于诋毁商誉。虚假宣传是指经营者利用广告或其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。该开发商在商品房预售中对外宣传的私家花园面积与实际情况严重不符,构成虚假宣传。所以本题应选虚假宣传。
5、下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是()。
A.罚则
B.总则
C.分则
D.附则
【答案】:A
【解析】规章制度类文书正文部分的“三则式”结构通常是总则、分则和附则。总则一般是对制定规章制度的目的、依据、适用范围等方面作出总体说明;分则是规章制度的具体内容,对各项具体事项作出规定;附则主要说明解释权、施行日期等相关问题。而罚则是针对违反规定的行为所制定的惩罚措施,它不属于“三则式”结构的范畴。
6、大千世界,纷繁复杂。就马克思
您可能关注的文档
- 2026年无锡市新昇景区运营管理有限公司招聘财务审计1名备考题库含答案详解.docx
- 2026年无为市聘用专职人民调解员10人备考题库附答案详解.docx
- 2026年施秉县马号镇中心卫生院公开招聘编外工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年新郑市新烟街社区卫生服务中心人才招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年新疆青格达湖景区招聘→赴一场工作与风景的约会备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年新疆生产建设兵团天然气有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年新疆晨玖建设工程有限责任公司市场化选聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年新疆双河市政服务有限责任公司面向社会招聘工作人员的备考题库招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年新疆北屯额河明珠国有资本投资有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年新疆农发集团彩印包装有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 部编版人教版一年级语文下册《识字:古对今》赛教课件.pptx
- 新编人教部编版二年级下册语文《我是一只小虫子》名师教学课件.pptx
- 最新人教部编版九年级语文上册《精神的三间小屋》精品课件.ppt
- 全优指导高中数学人教A版选修2-1课件:3.2.1利用向量证明空间中的平行关系.ppt
- 最新人教部编版小学语文一年级下册《动物儿歌》教学设计.docx
- 最新人教部编版四年级语文上册《风筝》精品课件.ppt
- 北师大版数学六年级下册《数的运算》课件.ppt
- 部编版人教版初一七年级语文下册《老王》名师课件.ppt
- 部编版人教版初一七年级语文下册《将军百战死-壮士十年归——“互文”修辞手法》名师课件.pptx
- 部编版三年级语文下册《童年的水墨画》教学课件.pptx
最近下载
- 北师大版五年级上册数学第五单元《分数的意义》练习试卷(含答案).pdf VIP
- 药品GMP检查指南(中药制剂).pdf VIP
- 2026版质量管理体系内审检查表.doc VIP
- 2026年金华市轨道交通控股集团运营有限公司招聘170人备考题库附答案详解.docx VIP
- 精益生产基础.ppt VIP
- 2025至2030年中国赛车行业市场分析研究及发展潜力研判报告.docx
- 湘教版九年级数学上册《一元二次方程》教案及教学反思.docx VIP
- 2026年金华市轨道交通控股集团运营有限公司招聘170人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 2026北京西城初三上学期期末语文试卷和答案.pdf VIP
- 金风1.5MW机组发电机后轴承间隙检测作业指导书.pdf
原创力文档

文档评论(0)