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军队文职的同意书

根据《中国人民解放军文职人员条例》及相关政策规定，甲方（录用单位）与乙方（拟录用文职人员）经平等自愿、协商一致，就乙方同意担任军队文职人员相关事宜达成如下一致意见：

一、岗位确认与任职基础

乙方已知悉并充分理解《军队文职人员公开招考公告》《录用审批表》及甲方提供的岗位说明中关于岗位职责、任职资格、工作地点、服务期限等全部内容，自愿接受甲方录用并担任（具体岗位类别，如工程技术、教学科研、医疗卫生等）岗位文职人员。乙方确认其个人基本信息（姓名、性别、身份证号、学历学位、专业资质等）与报名时提交的材料一致，不存在隐瞒、伪造或变造情形；若因信息不实导致无法办理入职或后续管理问题，由乙方承担全部责任。

二、履职要求与纪律约束

（一）乙方承诺严格遵守《中国人民解放军内务条令（试行）》《中国人民解放军纪律条令（试行）》等军队法规制度，以及甲方制定的内部管理规定，服从上级指挥与工作安排，维护军队良好形象。日常工作中需保持严谨的职业态度，履行岗位说明书中明确的职责，按时、高质量完成各项任务；因个人失职、渎职造成工作失误或损失的，乙方须承担相应责任。

（二）乙方同意按照甲方要求参加政治教育、军事训练、业务培训等活动。政治教育以铸牢听党指挥的思想根基为核心，乙方须主动学习习近平强军思想，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；军事训练涵盖共同基础、岗位必需的军事技能与作风养成，乙方须严格参训、考核达标；业务培训聚焦岗位能力提升，乙方须认真参与并将所学转化为实际工作能力。未按要求完成培训或考核不合格的，甲方可根据相关规定调整岗位或延缓晋升。

（三）乙方确认知悉文职人员需遵守的纪律底线，包括但不限于：不得发表与党的理论和路线方针政策相违背的言论；不得泄露国家秘密、军队秘密或工作秘密；不得参与非法组织、非法活动；不得利用职务之便谋取私利；不得从事与身份不符的商业活动或社会活动。若违反上述纪律，甲方有权依据《中国人民解放军文职人员条例》及相关规定，视情节轻重给予批评教育、处分直至解除聘用合同；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

三、保密义务与责任

（一）乙方明确知悉军队文职岗位涉及国家秘密、军事秘密或工作秘密的可能性，自愿履行保密义务。保密范围包括但不限于：军事行动方案、装备技术参数、军事科研成果、军队内部文件、服务对象个人信息（如伤病员病历、学员档案等），以及甲方明确标注为“秘密”“机密”“绝密”的其他信息。

（二）乙方承诺在任职期间及离职（退休）后，严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国人民解放军保密条例》等法律法规，采取必要措施确保涉密信息安全。具体要求包括：不在非保密场所谈论涉密事项；不使用非保密设备处理、存储涉密信息；不通过互联网或其他公共信息网络传递涉密内容；不向无关人员泄露涉密信息；离职时按规定清退涉密载体并签订《离岗保密承诺书》。

（三）若乙方因故意或过失导致涉密信息泄露，须立即向甲方报告并采取补救措施，同时承担以下责任：由甲方视情节轻重给予处分；造成严重后果的，依法追究刑事责任；因泄密给国家、军队或甲方造成损失的，须承担相应赔偿责任。

四、待遇保障与权益维护

（一）乙方任职期间，甲方按照国家和军队有关规定，为其提供与岗位等级、工作绩效挂钩的工资福利待遇。工资构成包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等，具体标准参照现役军官有关标准并结合地方同类人员水平确定，随国家和军队政策调整而相应调整。乙方入职当月起，甲方按规定为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，其中个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。

（二）乙方依法享受国家和军队规定的休假探亲、健康体检、子女教育、住房保障等福利。休假探亲天数根据岗位性质、工作年限等因素确定，具体按照《军队文职人员管理若干规定（试行）》执行；健康体检由甲方统一组织，每年至少一次；子女入读军队幼儿园、中小学的，享受与现役军人子女同等政策；住房保障采取社会化、货币化方式，符合条件的可申请军队公寓住房或领取住房补贴。

（三）乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方按照国家和军队有关规定保障其合法权益，不得因上述情形降低工资、辞退或单方解除聘用合同。乙方依法参加专业技术资格评定或职业资格考试，甲方应提供必要支持；在军队内部或跨军地交流任职的，甲方按规定办理相关手续。

五、合同管理与关系终止

（一）甲乙双方签订聘用合同，合同期限一般为3至5年（首次聘用合同期限按照军队有关规定执行），试用期为6个月（专业技术岗位博士研究生首次聘用可免试用期）。合同期满前60日，双方可协商续签；乙方有继续履职意愿且符合续聘条件的，甲方优先考虑续聘。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除聘用合同：严重