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企业公司员工违规违纪处理办法范本

第一条本办法适用于公司全体在职员工，包括与公司签订劳动合同的全日制员工、试用期员工及以其他形式建立劳动关系的人员。劳务派遣人员、实习生等非劳动关系人员参照本办法执行，具体处理由公司与派出方或管理方协商确定。

第二条违规违纪行为指员工在履职过程中违反国家法律法规、公司规章制度、职业道德或岗位职责要求，造成或可能造成公司经济损失、声誉损害、管理秩序混乱或其他不良影响的行为，分为一般违规、较重违规、严重违规三类。

第一节一般违规行为认定

第三条一般违规行为指情节较轻、未造成直接经济损失或重大影响，但违反基本管理要求的行为，包括但不限于：

（一）工作纪律类：