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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年广西华昇新材料有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《中共中央国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》(2020年中央一号文件)未提及以下哪一内容:
A.强化粮食安全省长责任制考核
B.坚持和发展新时代“枫桥经验”
C.全面加强基层司法所建设
D.有计划安排县城学校教师到乡村支教
【答案】:C
【解析】2020年中央一号文件提及强化粮食安全责任制考核、发展“枫桥经验”、安排县城教师支教等内容,未涉及全面加强基层司法所建设相关内容,所以选该项。
2、在垃圾分类处理中,以下属于其他垃圾的是()。
A.陶瓷
B.灯管
C.家用化学品
D.玻璃
【答案】:A
【解析】这道题考查垃圾分类中其他垃圾的判断。其他垃圾指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他生活废弃物。陶瓷在日常生活中难以回收利用,且不属于有害垃圾和厨余垃圾,通常会被归为其他垃圾。灯管中含有汞等有害物质,属于有害垃圾。家用化学品比如过期药品、杀虫剂等也具有一定的毒性或危险性,属于有害垃圾。玻璃具有回收利用价值,属于可回收物。综上,答案应选陶瓷。
3、如今,挖掘历史人文资源以推动旅游成为一种流行思路,这本没有错。可不少地方的操作手段并不高明,除了城市改名这一异想天开的“捷径”之外,还有些地方或是大兴土木堆砌“人造古建”,或是只顾造噱头而相应的服务水准低下,如此,投入再多恐怕也难以招徕游客。个别地方甚至借助野史来佐证“人文景观的底蕴”,这种生拉硬拽“创造历史”的行为,将会以讹传讹,涂抹出一批“假历史”而贻害后人。至于对孙悟空故乡、牛郎织女相遇地的苦心经营,就更是贻笑大方了。这段文字意在说明()。
A.城市改名实属异想天开
B.挖掘历史人文资源推动旅游发展应切合实际
C.提高服务水准是推动旅游业发展的关键
D.生拉硬拽“创造历史”只会贻笑大方
【答案】:B
【解析】文段首先提出挖掘历史人文资源以推动旅游发展本没有错的观点,接着从反面举例说明挖掘历史人文资源也应从实际出发。而那些未提及挖掘历史人文资源这一关键信息的说法是错误的。
4、在疫情防控关键时期,为保障人民群众身体健康和生命安全,山西省疫情防控领导小组发出紧急通知,进一步严格疫情防控、管制措施。下列关于紧急程度标注位置及写法正确的是()。
A.公文版心右上角标注“加急”二字
B.公文版心右上角标注“急件”二字
C.公文版心左上角顶格标注“特急”二字
D.公文版心左上角顶格标注“特急件”三字
【答案】:C
【解析】公文的紧急程度有“特急”“加急”两种。如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角。在疫情防控关键时期发出的紧急通知,其紧急程度应属于最高级别的“特急”,且正确的标注方式是在公文版心左上角顶格标注“特急”二字。“加急”程度低于“特急”,“急件”不是规范的紧急程度用语,“特急件”表述有误。
5、长期以来,武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但存在留不住人才的问题。2017年2月,武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。
A.留住人才比培养人才更重要
B.人才资源是第一资源
C.武汉市劳动力市场供不应求
D.就业是民生之本
【答案】:B
【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生,但留不住人才,于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视,因为人才资源是第一资源,对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确,培养人才和留住人才都很重要,不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾,且题干重点强调的是人才,而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就业对于人民生活的重要性,与武汉提出留住大学生人才的目标的原因关联不大。所以该题应选体现人才资源重要性的选项。
6、法的效力的内容不包括()。
A.法的对象效力
B.法的时间效力
C.法的溯及力
D.法的空间效力
【答案】:C
【解析】法的效力是指法的生效范围或适用范围,即法在什么时间、什么地方和对什么人适用,以及是否有溯及既往的效力。它包括法的对象效力、法的时间效力和法的空间效力。法的溯及力是法的时间效力中所包含的内容,并非与法的对象效力、时间效力、空间效力相并列的法的效力的内容。所以该题应选关于法的溯及力的选项。
7、《中华人民共和国行政处罚法》的核心原则是()。
A.处罚法定原则
B.处罚与教育相结合的原则
C.行政处罚必须公正、公开的原则
D.保障当事人权利原则
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国行政
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