- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-20 发布于山东
- 举报
2026年杭州市保俶塔实验学校教师招聘备考题库(非事业)
第一部分单选题(50题)
1、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是()。
A.费曼
B.格莱特
C.德雷克斯勒
D.肖克莱
【答案】:A
【解析】本题可根据各位物理学家的主要贡献来判断谁最早提出纳米尺度上科学和技术问题。费曼是著名物理学家、诺贝尔奖获得者,1959年他在一次著名的演讲中,最早提出了纳米尺度上科学和技术问题。格莱特是纳米材料研究的先驱,他首次用惰性气体凝聚法制备纳米微粒,并提出纳米晶体材料概念。德雷克斯勒是纳米技术领域的重要人物,提出了分子纳米技术的概念。肖克莱是美国物理学家,与巴丁、布拉顿共同发明了晶体管,并因此获得诺贝尔物理学奖。综上,最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是费曼。
2、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、()等。
A.人员状况
B.制度
C.生产力水平
D.法规
【答案】:A
【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性,人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面,对组织的运行和管理有着直接且重要的影响,是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则,它能保障组织的有序运行,属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标,并非组织内部环境的直接构成因素,更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定,属于组织外部的法律环境,对组织起到约束和规范作用,并非组织内部环境。所以答案应该选人员状况和制度。
3、下列关于批复的说法,不正确的是()。
A.批复可以用“此复”作为结束语
B.有请示才有批复
C.批复具有很强的主动性
D.批复标题的事由部分较长
【答案】:C
【解析】批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种。批复一般用“此复”“特此批复”等作为结束语,所以可以用“此复”作为结束语这一说法是正确的。批复的特点之一是被动性,是针对下级机关的请示进行的回复,有请示才有批复,并非具有很强的主动性,主动性是主动行文,如通知等,批复是被动行文,只有在下级机关请示后才会有批复。批复标题的事由部分通常较长,会具体写明针对哪一项请示内容进行批复。因此,不正确的说法是批复具有很强的主动性。
4、小亮和小萍是堂兄妹,自幼一起长大。随着年龄增长,二人感情发生微妙变化并相爱。2017年3月19日,二人年满25岁,隐瞒相关事实办理了结婚登记手续。尽管小亮和小萍拿到了结婚证,但他们的婚姻仍是无效的,原因是()。
A.两人属于重婚
B.两人有禁止结婚的亲属关系
C.两人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后尚未治愈
D.两人未到法定婚龄
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于婚姻无效的相关规定,对题干中人物的婚姻情况进行分析。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。题目中提到小亮与小萍是堂兄妹,两人从小一起长大并相爱,于2017年3月19日年满25岁时隐瞒相关事实办理了结婚登记手续。首先,题干中并未提及两人存在重婚的情况,所以不存在因重婚导致婚姻无效的情形。其次,堂兄妹属于三代以内旁系血亲,而三代以内旁系血亲属于法律规定禁止结婚的亲属关系,所以小亮和小萍的婚姻因为有禁止结婚的亲属关系而无效。再次,题干未表明两人婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后尚未治愈,所以该因素不是其婚姻无效的原因。最后,两人在办理结婚登记时已年满25岁,我国法定婚龄为男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,两人已达到法定婚龄,并非未到法定婚龄导致婚姻无效。综上,小亮、小萍的婚姻无效是因为两人有禁止结婚的亲属关系。
5、2019年12月,国务院办公厅印发《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》,要求()年底前全面建成政务服务“好差评”制度体系,建成全国一体化在线政务服务平台“好差评”管理体系,各级政务服务机构、各类政务服务平台全部开展“好差评”,实现政务服务事项、评价对象、服务渠道全覆盖。
A.2019
B.2020
C.2021
D.2030
【答案】:B
【解析】2019年12月,国务院办公厅印发《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》,明确要求2020年底前,全面建成政务服务“好差评”制度体系,建成全国一体化在线政务服务平台“好差评”管理体系,各级政务服务机构、各类政务服务平台全部开展“好差评”,实现政务服务事项、评价对象、服务渠道全覆盖。所以正确时间是2020年。
6、自然失业率()。
您可能关注的文档
- 2026年杭州市钱塘区临江幼儿园教育集团临聘教师招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年杭州市萧山区机关事业单位第三次公开招聘编外人员35人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年杭州市滨江区消防救援大队招聘财务工作人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年杭州市桐庐县百江镇公开招聘编外工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年杭州市拱墅区文化和广电旅游体育局招聘编外聘用人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年杭州市和家园小学诚聘语文教师(非事业)备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年杭州市临平区临平第五中学临时聘用教师招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年杭州市丁兰实验中学招聘编外校医计划备考题库含答案详解.docx
- 2026年杭州地铁科技有限公司招聘工作人员备考题库(第一批)带答案详解.docx
- 2026年杭州临安文商旅集团有限公司招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年及未来5年条纹马克杯项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年及未来5年柔性防水材料项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年水泥行业绿色生产转型产能置换行业标杆分析报告.docx
- 2026年数字经济移动支付行业供应链金融创新报告.docx
- 2026年及未来5年养护车液压操作系统项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年虚拟现实技术赋能电商直播新范式报告.docx
- 2026年及未来5年汽车水晶香水座项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 物理合格考知识点汇总.docx
- 2026年韶关叉车培训考试题库及答案参考.docx
- 2026年美发沙龙连锁品牌发展策略研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)