2023年管理心理学单选题题库.pdfVIP

1:管理坐标图是一种采用图表和量表方式来衡量一个公司领导人

的（）是否高效的方法和手段。

1:管理坐标图是一种采用图表和量表方式来衡量一个公司领导人的（）是否高

效的方法和手段。

「1.工作作风

r2.思想方法

③3.管理方法

2：从众行为是指，群体成员企求自己的（）跟从群体的倾

向。

1.思想

2.行为

3.语言

3:群体间的冲突增长了各群体内部的（）。

⑤1.内聚力

12.友谊

r3.协调性

4:（）对一个组织结构形式有重要的影响。

11.管理距离

G2.管理幅度

r3.管理人数

5：谁能掌握（）管理的这一真谛，谁就能在实践中取得胜

利。

1.以人为本

2.效益第一

3.信息第一

6:能力总是存在于人的具体（）之中。

1.活动

2.思维

3.语言

7：在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（)

对领导的影响。

1.知识范围

2.技能水平

3.成熟度

8:现代公司管理的特点是强调（）的管理C

1.以生产为中心

「2.以关系为中心

Q3.以人为中心

9:激励是指连续激发人的（）的心理过程。

r1.情绪

⑤2.动机

「3.干劲

10：领导者自身的（），决定了他们要采用不同的方式

方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。

11.文化水平

r2.个性特点

③3.素质差异

11：气质是指个人行为所有（）的总和。

「1.典型

r2.隐性特性

12：群体不是个体的简朴相加，而是将个体力量汇合成

（）o

r1.合力

r2.整体

Q3.新的力量

13；公司的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应

当涉及（）C

r1.决策

12.领导

G3.用人

14：再冻结是指改革后的态度与行为的整合，即获得的

（）模式成为个体之个性，形成故意义的情感关系的过

程。

1

1.新行为

12.新观念

3.新态度

15：管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应当是一位既关心工

作，同时又关心（）的人。

1.工作人员

2.上级意图

3.自身发展

16:巴纳德认为组织是一个故意识地协调两人以上的活动或力量的

()O

1.合体系

r2.群体

r3.单位

17：组织发展的基本任务在于，提高生产力和公司组织的

()O

1.能力

r2.声望

G3.效果

18：传统品质理论认为，领导者的品质是（

1.实践中炼成的

2.后天学会的

3.生而具有的

19：(）同人、财、物同样，是管理中的重要资源，并且还

是一种稀有资源。

r1.信息

r2.知识

63.时间

20:(）自我是指对自己的智慧、能力、道德水平的结

识。

1.能力

2.精神

3,抱负

21：公