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继续教育年度培训项目计划

作为在XX行业摸爬滚打十余年的“老伙计”，这两年在一线工作中愈发感受到行业变革的速度——新规范出台像“连轴转”，数字化工具迭代快得让人“追不上”，客户需求也从“解决问题”升级到“定制方案”。去年年底整理团队年度总结时，同事小王半开玩笑说：“现在做项目，白天当‘战斗员’，晚上当‘小学生’，不学习真怕明天就被淘汰。”这话戳中了我——继续教育不是“任务”，而是咱们从业者的“生存刚需”。基于此，结合团队实际需求与行业发展趋势，特制定本年度继续教育培训计划，力求让每一次学习都“解渴”“管用”。

一、总体目标与核心思路

（一）总体目标

以“补知识短板、强实操能力、拓创新思维”为核