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研究报告

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高校绩效工资改革实施方案(精选5)

一、指导思想与原则

1.1.指导思想

我国高校绩效工资改革的指导思想是以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循教育规律和人力资源开发规律，以激发高校教职工积极性、主动性、创造性为核心，以提高教育教学质量和科研水平为目标，构建科学合理、公平公正、激励有效的绩效工资体系。

首先，改革旨在通过完善绩效工资制度，激发高校教职工的工作热情和创新能力，促进高校教育事业的发展。通过实施绩效工资改革，可以更好地体现“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配原则，使教职工的劳动报酬与其工