企业工伤处理办法规章制度.docx

企业工伤处理办法规章制度

企业职工在工作过程中因意外事故或职业病受到伤害时，为规范工伤事件处理流程，保障职工合法权益，明确各部门职责，依据《工伤保险条例》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定以下工伤处理实施细则。

一、工伤认定范围与界定标准

本细则所称工伤，指职工在本企业工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。具体包括但不限于以下情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；