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2026年广安市岳池县酉溪镇人民政府公开招聘社区专职网格员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬,即便彼此之间有些差距,也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位,就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金,那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要强调()。
A.幸福感不仅体现在物质的满足上,还体现在社会的公平上
B.财富的分配应当公平,即使物质上并不能得到满足
C.多劳多得,存在收入差距是正常的
D.依靠垄断获得高收益是不公平的,会影响其他人的幸福感
【答案】:A
【解析】文中首句表明幸福不只是物质上的满足,还需要公众能感受到社会的公平,随后通过举例论证了“社会的公平”对于幸福感的重要性,也就是幸福感既体现在物质的满足上,也体现在社会的公平上。
2、三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,属于犯罪集团。对于组织、领导犯罪集团的首要分子,应按照()进行处罚。
A.其参与组织的犯罪活动
B.其直接参与的犯罪活动
C.集体所犯的最严重的罪行
D.集体所犯的全部罪行
【答案】:D
【解析】该题考查对组织、领导犯罪集团的首要分子的处罚原则。犯罪集团是三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织。对于组织、领导犯罪集团的首要分子,其应对集体所犯的全部罪行负责并接受处罚。因为首要分子在犯罪集团中起着组织、策划和指挥的关键作用,其行为对整个犯罪集团的犯罪活动具有决定性影响,所以要对集团实施的所有犯罪承担责任。而参与组织或直接参与的犯罪活动不能全面涵盖犯罪集团的全部罪行;集体所犯的最严重的罪行只是集体全部罪行中的一部分,不能代表全部犯罪行为。所以应按照集体所犯的全部罪行进行处罚。
3、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
4、最高人民法院()地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。
A.领导
B.监督
C.指导
D.监察
【答案】:B
【解析】该题考查最高人民法院与地方各级人民法院和专门人民法院审判工作的关系。最高人民法院与地方各级人民法院和专门人民法院之间是监督与被监督的关系。这种监督主要通过审理上诉、抗诉案件,对下级法院已经发生法律效力的判决、裁定按照审判监督程序进行提审或指令再审等方式进行,以确保法律适用的准确性和公正性,保障司法裁判的质量。领导通常意味着上级对下级具有全面的指挥、命令权力,在法院系统中,各法院独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,所以不存在领导关系。指导一般侧重于业务上的引导和建议,但在司法体系中,用监督更能体现最高人民法院对于地方各级人民法院和专门人民法院审判工作的权力和职责关系。监察主要针对公职人员的履职行为进行监督检查,与法院之间审判工作的关系不相关。综上,正确答案是监督。
5、下列有关珠江说法错误的是()。
A.珠江是我国第三大河流,境内第二长的河流
B.珠江流域面积广阔,多为山地和丘陵,平原面积小而分散
C.黄果树瀑布、桂林山水都位于珠江流域
D.珠江流经我国云、贵、桂、粤、湘、赣6个省(区)
【答案】:A
【解析】本题可从珠江的基本概况、流域特征以及流经区域等方面对各内容进行分析判断。珠江是一个由西江、北江、东江及珠江三角洲诸河汇聚而成的复合水系,全长2320公里,年径流量3300多亿立方米,是中国南方最大河系,是中国境内第三长河流,年径流量居全国江河水系的第2位。所以说珠江是我国第三大河流表述不准确,“大”一般综合考量长度、流域面积、径流量等多方面因素,珠江年径流量居全国第二,并非第三,此内容说法错误。珠江流域面积广阔,其地形以山地和丘陵为主,平原面积小且分散,该内容描述与珠江流域的实际地形特征相符,说法正确。黄果树瀑布位于贵州省安顺市,桂林山水位于广西壮族自治区桂林市,贵州和广西都属于珠江流域,即黄果树瀑布、桂林山水都位于珠江流域,该内容说法正确。珠江水系支流众多,水道纵横交错,其干流西江发源于云南省曲靖市沾益县马雄山,流经云南、贵州
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