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标准版解除劳动关系协议书范本

甲方（用人单位）：[单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册地址]

联系方式：[电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[号码]

住址：[住址]

联系方式：[电话]

入职日期：[YYYY年MM月DD日]

劳动合同期限：自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]（或无固定期限）

担任岗位：[岗位名称]

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同及相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条解除劳动合同的原因及日期

1.甲乙双方一致同意，于[YYYY年MM月DD日]（以下简称“解除日”）解除双方于[原劳动合同签订日期]签订的劳动合同（合同编号：[如有]）。

2.关于解除原因，双方确认如下：[请根据实际情况选择或填写，例如：“经双方协商一致”、“劳动者提出，双方协商一致”、“用人单位提出，双方协商一致”等，并可简要说明具体情况，但避免使用可能引起歧义或法律风险的表述]。

第二条经济补偿

1.鉴于双方协商一致解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.上述经济补偿金的计算标准及依据为：[简述计算方式，例如：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，共计[工作年限]个月工资，月工资标准为[月工资基数]]。该金额已充分考虑《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

3.甲方将于[YYYY年MM月DD日]前，将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

第三条工资及福利待遇结算

1.甲方应于[YYYY年MM月DD日]前，向乙方结清截至解除日的所有应发未发工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。支付方式同上。

2.社会保险及住房公积金：双方确认，甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[YYYY年MM]月份。自[YYYY年MM]月份起，乙方的社会保险及住房公积金由其自行负责或新用人单位缴纳。

3.乙方应在本协议签订后，按照甲方要求办理工作交接手续。工作交接完毕后，甲方应及时为乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，并配合乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第四条双方权利与义务

1.双方确认，截至本协议签署之日，乙方已将其负责的全部工作事项、文件资料、办公用品及其他属于甲方的财物移交给甲方指定人员，并已办理完毕全部工作交接手续。

2.乙方承诺，在职期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密及其他未公开信息，仍负有保密义务。该保密义务不因本协议的解除而终止。

3.[如适用]双方约定，在本协议解除后[具体期限，如：十二个月]内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿，标准为每月人民币[具体金额]元，支付期限为[具体期限]，支付方式为[具体方式]。若乙方违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。

（请注意：竞业限制义务需双方明确约定，且用人单位需支付相应补偿，否则对劳动者无约束力。）

4.甲方承诺，其在招聘及用工过程中不存在法律法规规定的违法行为。

第五条双方再无其他争议

1.甲乙双方一致确认，本协议是对双方劳动关系存续期间及解除后权利义务的最终处理和约定。除本协议明确约定的款项外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或补偿。

2.乙方承诺，不再依据双方原劳动合同关系，以任何理由、任何方式向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、赔偿金、社会保险、福利待遇、荣誉奖励等。双方均不得再就劳动合同的履行、解除事宜向对方提起仲裁或诉讼。

第六条协议的生效与履行

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议内容为双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等可撤销或无效的情形。

4.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

[本条款为可选条款，可根据需要填写其他双方认为需要约定的事项，如：乙方的通讯地址变更通知义务等。如无，则填写“本协议未尽事宜，双方互不追究。”]

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

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使用说明与注意事项：