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教育培训讲师职责履行承诺书(7篇)
教育培训讲师职责履行承诺书篇1
承诺方类型:□企业□个人□其他__________
我作为教育培训讲师,在此根据相关法律法规及单位规章制度,就履行教育培训讲师职责作出如下承诺:
一、承诺事项
1.1遵守教育培训相关法律法规及单位规章制度,认真履行教育培训讲师职责,保证教育培训工作符合国家法律法规及行业规范要求。
1.2积极参与教育培训计划的制定,根据单位发展需求和员工能力提升目标,提出教育培训课程建议,保证课程内容与单位实际需求相符。
1.3严格按照教育培训计划开展培训工作,保证培训质量,提升培训效果,促进员工能力提升和单位发展。
1.4认真备课,精心设计培训课程,采用多种教学方法,提高培训的吸引力和实效性,保证培训过程规范有序。
1.5积极与学员沟通交流,知晓学员需求,及时调整培训内容和方式,保证培训满足学员需求。
1.6认真完成培训评估工作,对培训效果进行科学评估,提出改进建议,不断提升培训质量。
1.7积极参与教育培训相关活动,如培训研讨、经验交流等,不断提升自身专业能力和水平。
1.8严格遵守保密规定,对在教育培训过程中知悉的单位秘密信息进行严格保密,不得泄露给任何第三方。
二、实施标准
2.1讲师应具备相应的专业知识和技能,熟悉教育培训相关法律法规及行业规范,具备丰富的教育培训经验。
2.2讲师应按照单位教育培训计划开展培训工作,保证培训时间、地点、内容、方式等符合计划要求。
2.3讲师应采用多种教学方法,如讲授法、讨论法、案例分析法等,提高培训的吸引力和实效性。
2.4讲师应积极与学员沟通交流,知晓学员需求,及时调整培训内容和方式,保证培训满足学员需求。
2.5讲师应认真完成培训评估工作,对培训效果进行科学评估,提出改进建议,不断提升培训质量。
2.6讲师应积极参与教育培训相关活动,如培训研讨、经验交流等,不断提升自身专业能力和水平。
2.7讲师应严格遵守保密规定,对在教育培训过程中知悉的单位秘密信息进行严格保密,不得泄露给任何第三方。
2.8讲师应定期参加专业培训,提升自身专业能力和水平,保证培训质量符合单位要求。
三、监督考核
3.1单位将建立教育培训讲师考核机制,对讲师履行职责情况进行定期考核。
3.2考核内容包括讲师的专业能力、培训效果、学员满意度等方面。
3.3考核结果将作为讲师续聘、晋升的重要依据。
3.4单位将定期组织讲师进行述职报告,讲师需如实汇报培训工作情况,接受单位监督。
3.5单位将建立教育培训讲师档案,记录讲师的培训经历、考核结果等信息,作为讲师管理的重要依据。
3.6单位将定期组织教育培训工作研讨会,邀请讲师参加,共同探讨教育培训工作中存在的问题和改进措施。
3.7单位将建立教育培训讲师激励机制,对表现优秀的讲师给予奖励,对表现不合格的讲师进行约谈或解聘。
3.8单位将建立教育培训讲师投诉机制,接受学员对讲师的投诉,并及时进行调查处理。
3.9________项指标纳入年度考核。
四、生效变更
4.1本承诺书自签订之日起生效,直至下次签订或单位决定终止讲师聘用关系时止。
4.2如单位教育培训政策或规章制度发生变化,讲师应遵照执行,并根据变化情况调整培训内容和方式。
4.3如讲师个人情况发生变化,如离职、调岗等,应及时告知单位,并根据实际情况调整培训工作安排。
4.4如讲师违反本承诺书内容,将承担相应责任,单位有权根据情节轻重给予约谈、处罚或解聘等处理。
4.5本承诺书一式两份,讲师和单位各执一份,具有同等法律效力。
承诺人签名:__________
签订日期:__________
教育培训讲师职责履行承诺书篇2
承诺书编号:__________。
1.定义条款
本承诺书所称“教育培训讲师”,指本承诺涉及的特定服务提供人员;所称“培训课程”,指本承诺涉及的特定知识传授内容;所称“培训效果”,指本承诺涉及的特定学习成果衡量标准;所称“培训协议”,指本承诺涉及的特定合同约定;所称“知识产权”,指本承诺涉及的特定知识成果归属。
2.承诺范围
2.1实施主体
本承诺由教育培训讲师__________(证件号码号:__________)作为实施主体,全面履行教育培训服务职责。
2.2实施对象
本承诺针对实施主体与__________(机构名称)签订的《教育培训协议》项下的培训对象,包括但不限于__________(人员类型)。
2.3实施标准
本承诺遵循以下实施标准:
(1)培训内容符合《___________________法》第__条规定的合法性要求;
(2)培训方式满足《____
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