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行为安全管理试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行为安全管理重点关注（）

A.设备状态B.人员行为C.环境因素

答案：B

2.以下属于不安全行为的是（）

A.按操作规程操作B.佩戴安全帽C.违规动火

答案：C

3.行为安全管理的基础是（）

A.安全制度B.人员培训C.安全文化

答案：B

4.观察员工行为的目的是（）

A.找员工麻烦B.改善安全行为C.统计违规次数

答案：B

5.行为安全管理强调（）

A.事后处理B.过程控制C.事故预防

答案：C

6.纠正不安全行为首先要（）

A.罚款B.培训教育C.批评

答案：B

7.行为安全管理的关键环节是（）

A.安全检查B.行为观察与反馈C.制定目标

答案：B

8.激励员工安全行为可以采用（）

A.物质奖励B.增加工作量C.忽视

答案：A

9.行为安全管理始于（）

A.安全事故B.日常观察C.安全规划

答案：B

10.评估行为安全管理效果主要看（）

A.设备是否正常B.员工行为是否改善C.安全投入多少

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行为安全管理的主要内容包括（）

A.行为观察B.培训教育C.激励措施D.安全制度

答案：ABCD

2.不安全行为产生的原因有（）

A.知识不足B.态度不端C.环境影响D.设备故障

答案：ABC

3.行为观察的方法有（）

A.定期观察B.随机观察C.隐蔽观察D.员工自我观察

答案：ABD

4.有效反馈员工行为应做到（）

A.及时B.具体C.客观D.有建设性

答案：ABCD

5.激励员工安全行为的方式有（）

A.精神奖励B.物质奖励C.职业发展激励D.惩罚

答案：ABC

6.行为安全管理中培训的类型有（）

A.入职培训B.技能培训C.安全意识培训D.应急培训

答案：ABCD

7.行为安全管理目标包括（）

A.减少不安全行为B.提高员工安全意识C.降低事故率D.增加安全投入

答案：ABC

8.影响行为安全管理实施的因素有（）

A.领导支持B.员工参与度C.企业文化D.法律法规

答案：ABC

9.行为安全管理中的沟通方式有（）

A.会议沟通B.一对一沟通C.书面沟通D.网络沟通

答案：ABCD

10.行为安全管理持续改进的内容有（）

A.调整措施B.优化流程C.加强培训D.加大处罚

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行为安全管理只关注员工操作行为。（×）

2.只要制定好安全制度，就能实现行为安全管理。（×）

3.观察员工行为时不能与员工交流。（×）

4.激励措施对改善员工安全行为有积极作用。（√）

5.不安全行为一定会导致事故发生。（×）

6.行为安全管理不需要高层领导参与。（×）

7.员工自我观察也是行为安全管理的一部分。（√）

8.反馈员工行为时只说问题就行。（×）

9.培训教育能完全消除员工的不安全行为。（×）

10.行为安全管理是一个不断完善的过程。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行为安全管理的主要步骤。

答案：主要步骤包括确定目标，开展行为观察，收集数据，分析不安全行为原因，制定针对性措施（培训、激励等），持续监督与反馈，不断改进提升。

2.如何提高员工参与行为安全管理的积极性？

答案：加强宣传教育，让员工了解重要性；建立公平合理的激励机制，如物质和精神奖励；领导带头示范；让员工参与制度制定等管理环节，增强归属感。

3.行为观察的要点有哪些？

答案：要点有明确观察计划，包括观察时间、地点、对象；观察全面，涵盖操作、防护等；记录准确详细；及时与员工沟通反馈观察结果。

4.行为安全管理中培训的作用是什么？

答案：提升员工安全知识水平，使其了解安全法规、操作规程等；增强安全意识，认识到不安全行为危害；提高安全技能，确保能正确操作，减少不安全行为。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行为安全管理与传统安全管理的区别。

答案：传统安全管理侧重事故后处理、制度执行；行为安全管理更注重过程中人员行为。传统靠强制约束，行为安全靠激励引导；传统多事后分析，行为安全强调日常观察预防，从源头减少不安全行为。

2.如何在企业中营造良好的行为安全