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- 约3.03千字
- 约 5页
- 2026-01-21 发布于江苏
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一、适用场景与背景
在企业运营中,跨部门协作是实现资源整合、目标对齐的关键环节。当涉及多部门联合推进项目、解决复杂问题、协调资源分配或优化业务流程时,需通过结构化会议明确共识、分配责任,并通过行动计划跟踪落地。本模板适用于以下场景:新产品上市前的跨部门筹备会、年度战略目标分解的协同会、客户投诉处理的联合复盘会、跨部门流程优化研讨会等,保证协作高效、责任清晰、成果可追溯。
二、操作流程详解
(一)会前准备:明确目标与信息同步
确定会议核心目标
召集人(通常为项目负责人或部门负责人)需明确本次会议需解决的核心问题(如“确定Q3产品推广分工”“解决供应链与生产部产能冲突”),避免议题发散。
提前3个工作日发送《会议预通知》,包含目标、初步议程、预计时长及需参会者提前准备的资料(如数据报表、方案草案)。
邀请参会人员与确认分工
根据议题邀请相关部门负责人及核心执行人,保证决策层(如部门经理)与执行层(如专员)共同参与,避免“只议不决”或“决而不行”。
收集参会人员名单,同步会议时间/地点(线上会议需提前发送会议),并确认缺席人员及代参会人。
准备会议材料与环境
整理背景资料(如项目进度表、问题清单、历史会议纪要),提前1天发送给参会者,保证大家知晓基础信息。
线下会议需提前调试投影、麦克风等设备;线上会议测试网络稳定性,指定专人负责会议记录与屏幕共享。
(二)会中记录:聚焦共识与责任划分
开场与议程确认
主持人开场(3分钟内),重申会议目标、议程及时长规则(如“每个议题讨论不超过20分钟”),询问是否有议程调整建议。
完成签到(记录参会部门、人员、缺席情况),简要回顾上次会议待办事项的进展(如有)。
议题讨论与决策记录
按议程逐项讨论,主持人引导发言,避免偏离主题;记录人需实时记录关键信息,包括:
各部门观点摘要(如“市场部建议优先推广线上渠道,因用户调研数据显示70%目标用户活跃于小红书”);
分歧点及协商过程(如“生产部提出当前产能不足,需增加2条生产线,财务部需评估成本”);
最终共识与决议(如“同意增加生产线,财务部在本周五前提交成本报告”)。
明确行动计划与责任人
针对决议事项,当场细化行动任务,明确“做什么、谁负责、何时完成、需要什么支持”,记录人同步整理至《行动计划表》初稿(见模板部分)。
逐项确认任务负责人是否有异议,避免“被动接受”导致后续执行拖延。
会议总结与下一步安排
主持人总结会议成果(决议事项+行动计划),明确纪要分发时间(如“会后24小时内发出”)及下次会议安排(如“下周五跟踪行动计划进展”)。
散会前请参会人员补充意见,保证信息无遗漏。
(三)会后整理:纪要与计划分发
纪要撰写与审核
记录人会后2小时内整理会议纪要,包含:会议基本信息(名称、时间、地点、参会人)、议程回顾、讨论摘要、决议事项、行动计划(引用《行动计划表》附件)。
纪要需客观、简洁,避免主观评价,重点突出“谁、做什么、何时完成”。
发送给主持人审核,确认无遗漏或偏差后,标注“审核通过”。
正式分发与归档
审核通过后,1小时内通过企业内部系统(如OA、钉钉)发送给所有参会人员及相关部门抄送人(如项目组上级领导),明确“请知悉并执行相关任务”。
纪要及行动计划表需归档至共享文件夹(按“年份-部门-项目名称”分类),方便后续查阅。
(四)计划跟进:保证落地与闭环管理
任务跟踪与提醒
责任人需按计划表时间节点推进任务,提前1天通过企业IM工具(如钉钉、企业)提醒协作方配合(如“*同学,明天需提供数据报表,用于周五汇报”)。
项目助理每周更新《行动计划表》状态(如“进行中”“已完成”“延期”),标注延期原因及调整后的时间,同步给所有相关方。
阶段性复盘与调整
每周召开短会(15-30分钟)跟踪行动计划进展,针对未完成任务分析原因(如资源不足、需求变更),协调解决障碍。
若遇重大变化(如外部政策调整、项目目标变更),需及时召开跨部门会议重新讨论,更新计划表并归档新版本。
三、模板结构示例
(一)跨部门协作会议纪要
会议名称
项目Q3推广跨部门协作会
会议时间
2023年X月X日14:00-16:00
会议地点
公司3楼会议室A/线上会议(腾讯会议)
主持人
*(市场部经理)
记录人
*(项目助理)
参会部门及人员
市场部:、;销售部:、;产品部:;财务部:
缺席人员及原因
(销售部,出差)——由代参会
会议议程
1.Q2推广活动复盘;2.Q3推广目标及策略讨论;3.部门分工与资源协调;4.行动计划确认
讨论内容摘要
议题1:Q2推广活动复盘-市场部:Q2线上曝光量达200万,但转化率低于目标(3%vs目标5%),主要原因是落地页引导不清晰。-销售部:客户反馈推广信息与产品实际功能存在偏差,需加强产品与市场信息同步。共识:Q3推广前
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