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监委核实情况报告

监委关于XX单位情况核实报告

一、基本情况

根据上级纪委监委工作部署，我委于2023年3月15日至4月30日，对XX单位进行了全面情况核实。XX单位成立于2015年，现有干部职工126人，其中处级干部12人，科级干部35人，一般干部79人。单位内设办公室、人事科、财务科、业务一科、业务二科、纪检监察室等6个科室，主要负责XX领域相关工作。

二、核实过程及方法

本次核实工作采取四不两直方式，通过查阅资料、个别谈话、集体座谈、实地查看、问卷调查等多种形式开展。共查阅各类文件资料326份，财务凭证187本，会议记录42册；个别谈话67人次，集体座谈8次；发放调查问卷150份，回收有效问卷145份；实地查看工作场所12处，核查项目现场8个。

核实工作严格按照《纪检监察机关监督工作规定》进行，成立了由5名工作人员组成的核实小组，明确分工，责任到人，确保核实工作全面、客观、公正。

三、核实发现情况

（一）政治建设方面

1.理论学习情况：2022年以来，单位党委组织理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，干部职工集中学习24次。通过问卷调查，85%的干部职工表示能按时参加学习，但仍有15%反映学习内容与实际工作结合不够紧密。

2.党建工作：单位党委下设3个党支部，共有党员89人，占干部职工总数的70.6%。2022年发展新党员5人，预备党员转正6人。党组织活动开展情况总体良好，但存在部分支部活动形式单一、创新不足的问题。

3.政治生态：通过谈话了解，单位政治生态总体向好，领导班子团结协作，干部职工积极向上。但也存在个别科室沟通协调不够顺畅，部门壁垒现象。

（二）作风建设方面

1.工作作风：通过查阅考勤记录，2022年全年迟到早退现象共发生23人次，较上一年减少15%。但个别干部职工存在工作态度不够端正、责任心不强的问题。

2.服务群众：2022年共受理群众投诉45件，办结42件，办结率93.3%。群众满意度调查显示，满意率为82%，较上一年提高5个百分点。

3.会风文风：2022年召开各类会议86次，较上一年减少12次；印发文件68份，较上一年减少15份。但仍有部分会议效率不高，文件内容重复现象。

（三）廉政建设方面

1.制度建设：单位现有廉政相关制度28项，2022年修订完善5项，新增2项。制度执行总体情况良好，但存在部分制度落实不到位的情况。

2.廉政风险防控：排查廉政风险点46个，制定防控措施52条。通过谈话了解，干部职工对廉政风险防控意识有所增强，但风险排查不够深入细致。

3.信访举报：2022年收到信访举报3件，已全部办结。未发现明显违纪违法问题，但存在个别干部职工廉洁自律意识不强的问题。

（四）业务工作方面

1.工作成效：2022年单位承担的10项重点工作，按时完成8项，延期完成2项，完成率80%。业务指标完成情况总体良好，但部分工作推进不够有力。

2.项目管理：2022年实施项目18个，总投资3200万元，已完成15个，完成率83.3%。项目资金使用规范，未发现违规问题。

3.创新工作：2022年开展创新项目5个，其中2个获得上级表彰，3个正在推进。创新意识有所增强，但创新力度不够大。

（五）内部管理方面

1.人员管理：2022年新进人员8人，调出5人，退休3人。人员结构基本合理，但存在部分岗位人员老化、专业结构不合理的问题。

2.财务管理：2022年单位预算收入4500万元，支出4200万元，结余300万元。财务制度执行规范，未发现违规使用资金问题。

3.资产管理：单位现有固定资产总值6800万元，2022年新增固定资产320万元，报废固定资产85万元。资产管理规范，但存在部分资产使用效率不高的问题。

四、存在问题

1.政治理论学习与实际工作结合不够紧密，学习效果有待提升。

2.部分工作推进力度不足，存在重部署轻落实现象。

3.创新意识不强，工作方法较为传统，创新力度不够。

4.部门间协调配合不够紧密，存在工作推诿现象。

5.部分干部职工工作积极性不高，责任心有待加强。

6.制度执行不够严格，存在制度与执行两张皮现象。

7.廉政风险防控不够深入，风险排查不够全面细致。

8.人员结构不够合理，部分专业人才缺乏。

五、数据统计

1.谈话情况：共谈话67人次，其中处级干部12人次，科级干部35人次，一般干部20人次。

2.问卷调查：发放问卷150份