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综治信访维稳中心奖惩制度

为规范综治信访维稳中心工作人员履职行为，充分调动积极性、主动性和创造性，推动矛盾纠纷源头预防、信访事项依法处理、重点人员动态稳控等核心工作提质增效，根据《信访工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规及相关政策要求，结合工作实际，制定本制度。

一、奖励制度

（一）奖励原则

坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；坚持公平公正、突出实绩、注重贡献；坚持向一线岗位、关键环节、重点任务倾斜，强化正向激励导向。

（二）奖励类别及适用情形

奖励分为个人奖励与集体奖励两类，每年综合评定一次，特殊贡献事项可即时奖励。