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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年和田投资发展有限责任公司招(竞)聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员若工作态度恶劣,造成不良社会影响,且情节较重的,应给予:()
A.警告或记过处分
B.记过或降低岗位等级处分
C.降低岗位等级或撤职处分
D.撤职或开除处分
【答案】:C
【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,工作人员工作态度恶劣,造成不良社会影响,情节较重的,应给予降低岗位等级或撤职处分。警告或记过处分适用于情节较轻的情况;记过或降低岗位等级处分不符合此情形对应的规定;撤职或开除处分一般是针对情节严重的情况。所以应选降低岗位等级或撤职处分。
2、我国的立法机关是()。
A.政府
B.公安局
C.人大及常务委员会
D.人民检察院
【答案】:C
【解析】本题主要考查我国立法机关的相关知识。政府是国家权力机关的执行机关,是国家行政机关,负责组织和管理国家行政事务,并非立法机关。公安局是政府的重要组成部分,是具有武装性质的治安行政力量和刑事司法力量,其主要职责是维护社会治安、打击违法犯罪等,并非立法机关。人大及常务委员会是我国的立法机关。全国人民代表大会是最高国家权力机关,拥有最高立法权等重要职权;地方各级人民代表大会是地方国家权力机关,县级以上地方各级人大常委会在本级人大闭会期间,行使部分法定职权,各级人大及常务委员会依据宪法和法律规定的权限制定法律法规。人民检察院是国家的法律监督机关,通过行使检察权,追诉犯罪,维护国家安全和社会秩序,维护个人和组织的合法权益,维护国家利益和社会公共利益,保障法律正确实施,并非立法机关。综上,我国立法机关是人大及常务委员会。
3、目标并非一成不变,应依据外部环境的变化及时予以调整与修正,从而更好地达成企业的宗旨。这体现的是确定企业目标的()原则。
A.关键性
B.权变性
C.现实性
D.协调性
【答案】:B
【解析】该题强调目标要根据外部环境变化及时调整与修正,以更好实现企业宗旨。权变性原则正是要求在确定目标时要考虑到各种可能变化的因素,根据环境变化灵活地对目标进行调整,使目标适应不同的情况,与题目描述相符。而关键性原则侧重于目标应突出企业关键问题;现实性原则强调目标要符合企业实际情况;协调性原则主要关注目标之间以及目标与其他方面的协调配合。所以该题应选体现根据环境变化灵活调整这一特点的权变性原则。
4、《精神卫生法》属于我国法律体系中的()。
A.民法
B.刑法
C.行政法
D.社会法
【答案】:C
【解析】《精神卫生法》属于我国法律体系中的行政法。行政法是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称。《精神卫生法》主要是规范政府及相关行政部门在精神卫生工作中的职责、管理权限、工作程序等内容,其目的是加强精神卫生服务体系建设,规范精神卫生服务,维护精神障碍患者的合法权益等,这些都体现了行政法的特征,即规范行政主体的行政行为,保障行政相对人的合法权益。民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律,《精神卫生法》并非主要调整平等主体之间的民事关系。刑法是规定犯罪和刑罚的法律,《精神卫生法》并不主要涉及犯罪和刑罚的内容。社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律,《精神卫生法》虽与社会领域相关,但从其核心调整对象和规范内容来看,更符合行政法的范畴。
5、信用是指用契约关系保障本金回流和增值的价值运动。下列不属于信用工具种类的是()。
A.活期存款
B.商业票据
C.银行票据
D.股票
【答案】:A
【解析】这道题考查信用工具种类的相关知识。解题关键在于准确理解信用工具的定义,判断各选项是否属于信用工具。信用工具是指以书面形式发行和流通、借以保证债权人或投资人权利的凭证,是资金供应者和需求者之间进行资金融通时所签发的证明债权或所有权的各种具有法律效用的凭证。活期存款是储户可随时存取和转让的银行存款,它主要是一种资金储蓄和存放的形式,并非用于保障本金回流和增值的具有书面凭证性质的信用工具。商业票据是企业之间因商品交易而签发的表明债权债务关系的凭证,是常见的信用工具,用于企业之间的短期资金融通。银行票据是银行签发或由银行承担付款义务的票据,在经济活动中广泛用于结算和资金融通,是典型的信用工具。股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券,也是一种重要的信用工具,代表了股东对公司的所有权和收益权。综上,不属于信用工具种类的是活期存款。
6、美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是()。
A.社交需要
B.自尊需要
C.自我实现需要
D.安全需要
【答案】:C
【解析】马斯洛提出了需要层
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