2026年四川省教育融媒体中心(四川教育电视台)公开招聘编外工作人员备考题库附答案详解.docxVIP

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2026年四川省教育融媒体中心(四川教育电视台)公开招聘编外工作人员备考题库附答案详解.docx

2026年四川省教育融媒体中心(四川教育电视台)公开招聘编外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()会对资本收益产生影响,进而影响资本流动。

A.价格水平

B.收入水平

C.利率水平

D.货币供应量

【答案】:C

【解析】利率水平影响资本收益,进而影响资本流动。利率作为资金的价格,其高低变化会直接影响到资本的成本和收益。当利率上升时,使用资金的成本增加,资本的收益相对下降,这会使得投资者更倾向于将资金存入银行等获取固定收益,减少对其他高风险投资的投入,从而导致资本从一些领域流出;反之,当利率下降时,使用资金的成本降低,资本的预期收益相对增加,投资者会更有动力将资金投入到各种投资项目中,促使资本流入这些领域。价格水平主要影响的是商品和服务的价值衡量以及消费者的购买力等,虽然也会对经济活动产生广泛影响,但它并非直接影响资本收益和资本流动的关键因素。收入水平更多地反映了个人或群体的经济能力和消费能力,它对消费市场和储蓄有较大影响,但与资本收益和资本流动之间的直接关联较弱。货币供应量主要影响的是市场上的货币流通量和通货膨胀水平等宏观经济指标,它通过影响整体经济环境来间接影响资本流动,但并非直接决定资本收益。综上,该题正确答案应选利率水平。

2、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】:A

【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。

3、关于“请示”的性质及特点表述正确的是()。

A.“请示”属于下行文

B.“请示”具有单向性的特点

C.“请示”不需要上级单位进行回复

D.“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文

【答案】:B

【解析】请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,这决定了它是上行文,是下级机关向上级机关发文,所以不属于下行文。请示具有单向性,只能是下级向上级行文,上级对下级的请示进行批复,这种行文方向是单一的。请示的目的就是请求上级给予指示、批准,上级单位必须进行回复,给予明确的意见。而向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文是报告,并非请示。综上,表述正确的是具有单向性的特点。

4、人员配备工作包括()。

A.制定工作规范、选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

【答案】:B

【解析】人员配备工作首先需要确定组织对人员的需用量,这是合理配备人员的基础,明确了人员数量需求才能进行后续工作。接着进行人员的选配,从众多候选人中挑选出符合岗位要求的人员。然后对组织成员进行培训,以提升他们的能力和素质,更好地适应工作。而制定工作规范主要是工作分析的范畴,并非人员配备的核心内容;确定人员结构只是在确定需用量过程中可能会涉及到的一个方面,不是独立于确定需用量之外的关键步骤;考核和晋升组织成员是人员后续管理的工作,不属于人员配备工作的基本环节。所以答案是确定人员需用量、选配、培训组织成员。

5、D区农业农村局接到群众举报后,对J公司无兽药经营许可证销售假兽药的行为予以立案查处。以下说法中错误的是()。

A.J公司的行为在二年内未被发现,不再给予行政处罚。法律另有规定除外

B.违法事实确凿并有法定依据的情况下,J公司仍然有权进行陈述和申辩

C.D区农业农村局作出行政处罚决定前,应当由从事行政处罚决定审核的人员进行审核

D.J公司主动消除违法行为危害后果的,不予行政处罚

【答案】:D

【解析】本题可根据《行政处罚法》的相关规定,对每个说法进行逐一分析。首先,根据《行政处罚法》第三十六条规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。所以通常情况下,若J公司的行为在二年内未被发现,不再给予行政处罚,法律另有规定除外,该说法正确。其次,依据《行政处罚法》第四十五条规定,当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。因此,即便在违法事实确凿并有法定依据

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