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企业海外人才引进专项服务合同

合同编号：__________

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方为引进海外高端人才，委托乙方提供专项服务的权利义务关系，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本合同。

第二条合同主体

甲方（委托方）：名称、注册地址、法定代表人、联系方式等详细信息，由甲方在空白处填写。

乙方（服务方）：名称、注册地址、法定代表人、联系方式等详细信息，由乙方在空白处填写。

第三条适用范围

本合同适用于甲方委托乙方提供的海外人才引进服务，包括但不限于人才寻访、背景调查、签证办理、薪酬谈判、文化适应培训等。

第二章服务内容

第四条人才寻访服务

4.1乙方应根据甲方提供的人才需求清单，利用专业渠道进行全球人才寻访，确保寻访范围覆盖目标国家或地区。

4.2乙方应定期向甲方汇报寻访进展，包括候选人数量、匹配度评估等，并接受甲方监督。

第五条背景调查服务

5.1乙方在进行人才背景调查前，应获得候选人的书面授权，并严格遵守个人信息保护相关法律法规。

5.2背景调查内容应包括候选人的教育背景、工作经历、职业资格、法律诉讼记录等，确保信息的真实性和完整性。

第六条签证办理服务

6.1乙方应协助候选人准备签证申请材料，并按照目标国家或地区的法律法规，办理工作签证、居留许可等手续。

6.2乙方应负责跟进签证申请进度，并及时向甲方通报办理情况。

第七条薪酬谈判服务

7.1乙方应根据候选人的市场价值、甲方薪酬体系及行业惯例，协助甲方与候选人进行薪酬谈判。

7.2谈判过程中，乙方应维护甲方的合法权益，确保薪酬方案具有竞争力且符合法律规定。

第八条文化适应培训

8.1乙方应提供针对目标国家或地区文化、法律法规、职场礼仪等方面的培训，帮助候选人顺利融入新环境。

8.2培训形式可以是线上或线下，包括但不限于讲座、工作坊、模拟演练等。

第三章双方权利义务

第九条甲方的权利义务

9.1甲方有权对乙方提供的服务内容、进度和质量进行监督，并要求乙方根据反馈意见进行调整。

9.2甲方应按照约定支付服务费用，并配合乙方完成相关文件的签署和提交。

9.3甲方应向乙方提供真实、完整的人才需求信息，并承担因信息不实导致的后果。

第十条乙方的权利义务

10.1乙方有权要求甲方提供详细的人才需求说明，包括岗位职责、薪酬待遇、工作地点等。

10.2乙方应按照合同约定提供服务，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。

10.3乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露任何相关信息。

第四章服务费用及支付方式

第十一条服务费用

11.1本合同项下的服务费用包括但不限于人才寻访费、背景调查费、签证办理费、薪酬谈判费、文化适应培训费等，具体费用标准由双方在合同附件中约定。

11.2如因甲方需求变更或增加服务内容，双方应另行协商费用调整事宜。

第十二条支付方式

12.1甲方应按照合同约定，在服务完成的不同阶段向乙方支付相应费用，具体支付节点和比例由双方在合同附件中明确。

12.2乙方应在收到甲方支付的费用后，按照约定提供服务，并开具合法的发票。

第五章违约责任

第十三条违约情形

13.1若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付违约金。

13.2若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十四条违约责任承担

14.1违约金的计算标准由双方在合同附件中约定，违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求赔偿。

14.2若因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担赔偿责任。

第六章保密条款

第十五条保密义务

15.1双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

15.2保密期限为本合同有效期内及合同终止后五年内，但法律另有规定的除外。

第七章合同解除及终止

第十六条合同解除条件

16.1经双方协商一致，可以解除本合同。

16.2若一方严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

第十七条合同终止

17.1本合同在服务完成后自动终止，双方应在终止后三十日内完成结算手续。

17.2合同终止后，双方应按照约定履行保密义务，并妥善处理相关资料和文件。

第八章争议解决

第十八条争议解决方式

18.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的任何争议。

18.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九章其他

第十九条合同生效

19.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月