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- 2026-01-21 发布于湖北
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第一章心态优化的重要性:从“压力山大”到“从容应对”第二章认知重构:将“问题视角”转变为“成长视角”第三章情绪调节:从“情绪奴隶”到“情绪管家”第四章行为激活:从“拖延惯性”到“主动行动”第五章目标设定:从“模糊愿望”到“可执行计划”第六章心态优化:从“即时效果”到“终身实践”1
01第一章心态优化的重要性:从“压力山大”到“从容应对”
第1页:引入——职场焦虑的真实案例压力感知的差异导致截然不同的职业发展轨迹数据支撑:职场焦虑的普遍性与严重性基于权威研究的量化分析揭示优化心态的紧迫性问题提出:心态优化的核心价值是什么?从短期应对到长期发展的系统性解决方案案例对比:小王与小李的职
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