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用人单位违法解除劳动合同的救济

引言

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件，是劳动者维护自身权益的基础保障。实践中，部分用人单位因法律意识淡薄、管理不规范或出于降低用工成本等目的，可能采取无正当理由辞退、未履行法定程序解除合同等违法方式终止劳动关系。这种行为不仅直接损害劳动者的就业权、获得劳动报酬权等基本权益，更破坏了劳动关系的稳定性与和谐性。对于劳动者而言，了解违法解除劳动合同的救济途径，掌握维权的方法与技巧，是在权益受损时有效止损、恢复合法权益的关键。本文将围绕“用人单位违法解除劳动合同的救济”展开系统论述，从违法解除的界定、具体救济途径、核心救济目标及实