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工会年度经费使用审计整改措施

工会经费是工会组织赖以生存和发展的物质基础，也是工会有效履行各项职能、服务广大职工群众的重要保障。年度经费使用审计作为对工会经费管理与使用情况的全面体检，其发现的问题及后续整改工作，直接关系到工会经费的安全完整、使用效益以及工会组织在职工群众中的公信力。因此，正视审计发现的问题，深刻剖析问题根源，不折不扣地抓好整改落实，是提升工会经费管理水平、确保经费使用效益、维护工会组织良好形象的关键环节。

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强整改工作的责任感与紧迫感

工会组织首先要从讲政治的高度，充分认识到经费审计整改工作的重要性。要将审计整改作为一项严肃的政治任务来抓，深刻理解审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是规范权力运行、防范廉政风险的有效手段。通过专题学习、会议传达等形式，组织工会领导班子成员、财务管理人员及相关责任人认真学习审计法规、财经纪律以及工会经费管理的各项规章制度，切实增强对审计整改工作极端重要性的认识，克服“重预算执行、轻审计整改”“重问题发现、轻责任追究”的思想倾向，真正把思想和行动统一到落实审计整改要求上来，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进各项整改工作。

二、坚持问题导向，细化整改方案，确保整改任务落到实处

针对审计报告中指出的问题，工会应立即组织力量进行逐项梳理、逐条研究，深刻剖析问题产生的根源，明确整改目标和方向。

（一）全面梳理，建立台账。

对审计发现的所有问题，要建立详细的整改台账，明确问题清单、责任清单、时限清单和措施清单。将每个问题都落实到具体的责任部门和责任人，确保事事有人抓、件件有着落。台账应清晰记录问题描述、整改措施、责任主体、完成时限、整改进展及验收情况等要素，为后续跟踪督办提供依据。

（二）剖析根源，精准施策。

对于审计发现的问题，不能简单停留在表面现象，要深挖思想根源、制度根源和管理根源。是思想认识不到位，还是制度执行不严格？是流程设计有缺陷，还是监督检查不到位？只有找准了根源，才能制定出针对性强、切实可行的整改措施。例如，对于经费支出审批手续不全的问题，要检查是审批流程不清晰，还是执行过程中存在疏忽，进而从完善流程或加强培训监督入手进行整改。

（三）明确责任，限期整改。

整改工作必须明确责任分工，将整改任务分解到岗、落实到人。工会主要负责人作为整改第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。分管领导要具体抓，各责任部门要积极配合，确保整改工作有序推进。对于能够立即整改的问题，要立行立改；对于需要一定时间解决的问题，要明确阶段性目标和完成时限，持续跟踪推进，确保按期整改到位。

（四）跟踪督办，对账销号。

建立整改工作跟踪督办机制，定期对整改台账进行梳理和检查，及时掌握整改进展情况。对整改不力、进展缓慢的问题，要及时约谈相关责任人，督促其加快整改进度。整改完成一项，验收一项，销号一项，确保所有问题都得到彻底解决，不留下任何死角和隐患。

三、健全制度机制，规范管理流程，构建经费管理长效保障体系

审计整改不仅要“当下改”，更要“长久立”。要以此次审计整改为契机，举一反三，深刻反思在经费管理中存在的薄弱环节，进一步健全和完善各项规章制度，规范管理流程，从源头上防范类似问题再次发生。

（一）完善内控制度，堵塞管理漏洞。

根据审计发现的问题和整改过程中的经验教训，对现有的工会经费收支管理办法、预算管理办法、资产管理制度、票据管理制度等进行全面审视和修订完善。重点加强对经费预算编制、审批、执行、调整、决算等环节的管控，明确各项经费支出的范围、标准和审批权限，确保经费管理有章可循、有规可依。

（二）规范审批流程，强化过程控制。

严格执行“三重一大”决策制度，对于大额经费支出、重大项目安排等，必须经过集体研究决定。进一步规范经费支出的审批程序，确保每一笔支出都符合规定的用途和标准，原始凭证真实、合法、完整。加强对事前、事中、事后全过程的控制，避免出现“先支出后审批”“人情支出”等不规范行为。

（三）强化预算管理，提高使用效益。

坚持“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，科学合理编制工会年度经费预算，增强预算的严肃性和权威性。加强预算执行的刚性约束，严格按照预算安排使用经费，杜绝无预算、超预算支出。同时，注重经费使用效益的评估，将有限的经费用在刀刃上，更多地向基层倾斜、向服务职工倾斜，切实提高经费使用的社会效益和经济效益。

（四）加强票据管理与会计核算，确保财务信息真实准确。

严格执行票据管理规定，规范票据的领购、使用、保管和核销等环节。加强会计基础工作，确保会计核算准确规范，账务处理及时完整，会计信息真实可靠。定期进行账务核对，做到账证相符、账账相符、账实相符。

四、强化监督检查，严肃财经纪律，提升经费管理规范化水平

（一）加强日常监督，防患于未然