2026年天津滨海高新区管委会公开招聘应急处置岗雇员备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年天津滨海高新区管委会公开招聘应急处置岗雇员备考题库参考答案详解.docx

2026年天津滨海高新区管委会公开招聘应急处置岗雇员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、长期饮用浓茶,会使胃肠对某一种元素的吸收能力减弱,这种元素是()。

A.铜

B.锌

C.铁

D.锰

【答案】:C

【解析】长期饮浓茶会减弱胃肠对铁元素的吸收。茶叶中含有大量鞣酸,鞣酸可以与食物中的铁元素结合,形成一种不溶性复合物,从而妨碍了铁的吸收。而铜、锌、锰元素虽然在人体代谢中有重要作用,但长期饮浓茶主要影响的是铁元素的吸收。

2、中国面积最大、世界海拔最高,被称为“世界屋脊”和“第三极”的高原是()。

A.青藏高原

B.内蒙古高原

C.云贵高原

D.黄土高原

【答案】:A

【解析】本题可根据各高原的特点来判断答案。青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原,有着“世界屋脊”“第三极”的称号,其自然环境独特,是许多大江大河的发源地,拥有丰富的自然资源和独特的生态系统。内蒙古高原是中国四大高原中的第二大高原,地势平坦开阔,多草原和荒漠,海拔相对不高,不符合“世界海拔最高”这一特点。云贵高原位于中国西南部,以喀斯特地貌闻名,地势起伏较大,海拔也并非世界最高。黄土高原是世界上黄土覆盖面积最大的高原,地表千沟万壑,支离破碎,同样不具备“世界海拔最高”的特征。综上所述,答案为青藏高原。

3、控制的内容不包括()。

A.人员控制

B.时间控制

C.空间控制

D.成本控制

【答案】:C

【解析】控制一般包括人员、时间、成本等方面。人员控制是对组织内人员的行为、绩效等进行管理和约束;时间控制旨在合理安排和把控各项活动的时间进度;成本控制是为了确保在预算范围内完成任务或项目。而空间控制通常不属于常规控制的内容范畴,所以正确答案是空间控制。

4、在物质资料生产过程中,生产、分配、交换、消费是相互统一且相互影响的四个环节,其中()环节是决定性环节。

A.生产

B.交换

C.消费

D.分配

【答案】:A

【解析】在物质资料生产过程中,生产、分配、交换、消费是相互统一且相互影响的四个环节。生产是决定性环节,它决定着分配、交换和消费的对象、方式、数量和性质。分配和交换是连接生产与消费的桥梁和纽带,对生产和消费有着重要的影响。消费则是生产的目的和动力,它使生产过程得以最终完成,并且为生产创造出新的需求。因此,在这四个环节中,生产环节具有决定性作用。

5、秋某在城区拥有一套商品房,经协商一致后与钱某签订了房屋买卖合同,并于次日办理了不动产登记。上述情形集中体现了物权的哪项基本原则()。

A.物权法定原则

B.一物一权原则

C.物权公示原则

D.物权优先原则

【答案】:C

【解析】本题考查物权的基本原则。物权法定原则是指物权的种类和内容由法律规定,不得由当事人自由创设。本题中,并未体现出对物权种类和内容法定方面的描述,所以没有体现物权法定原则。一物一权原则是指一个物上只能设立一个所有权,即一物之上不得同时成立两个以上内容相互冲突的物权。该原则主要强调物权在客体上的排他性,而题干中未涉及这方面的内容,所以没有体现一物一权原则。物权公示原则是指物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定进行公示。不动产的公示方法是登记,动产的公示方法是交付。在本题中,秋某与钱某签订房屋买卖合同后,次日办理了不动产登记,通过登记的方式将房屋所有权的变动向社会公开,集中体现了物权公示原则。物权优先原则是指在同一物上既存在物权又存在债权时,物权优先于债权;或者同一物上存在多个物权时,先设立的物权优先于后设立的物权。本题中没有涉及物权与债权的优先关系或者多个物权之间的优先关系,所以没有体现物权优先原则。综上,本题集中体现的是物权公示原则。

6、下列诗句与作者对应正确的是()。

A.竹深树密虫鸣处,时有微凉不是风一杨万里

B.荷花娇欲语,愁杀荡舟人一杜甫

C.深居俯夹城,春去夏犹清—白居易

D.荷风送香气,竹露滴清响—李白

【答案】:A

【解析】本题主要考查诗句与作者的对应关系。需要对每一项诗句的作者进行准确判断。“竹深树密虫鸣处,时有微凉不是风”出自宋代杨万里的《夏夜追凉》,该项诗句与作者对应正确。“荷花娇欲语,愁杀荡舟人”出自唐代李白的《渌水曲》,并非杜甫所作,所以该项诗句与作者对应错误。“深居俯夹城,春去夏犹清”出自唐代李商隐的《晚晴》,并非白居易所作,所以该项诗句与作者对应错误。“荷风送香气,竹露滴清响”出自唐代孟浩然的《夏日南亭怀辛大》,并非李白所作,所以该项诗句与作者对应错误。综上,正确答案对应的诗句与作者是“竹深树密虫鸣处,时有微凉不是风”对应杨万里。

7、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是()。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】:A

【解析】组织文化

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