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哈佛模式人力资源管理绩效测评2.pdfVIP

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  • 2026-01-21 发布于河北
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哈佛模式人力资源管理绩效测评2.pdf

    哈佛模式人力资源管理绩效测评2

    绩效测评

    第三章绩效考核与

    测评体系

    一、有效测评方式一一考核

    一（）基本观点

    1考核

    所谓考核，是指在通常时间内对个人的工作能力与工作成绩作

    出的推断。

    现代劳动人事管理要求运用正式的评价系统，准确、公正、积

    极地对管理人员与员工的工作成绩作出考核与评定。劳动人事心理

    学的一项任务，就是设计与研制这种考核与评定系统。

    绩效考核是人力资源管理上不可缺少的工具，它包含直属上级

    对员工工作的观察与评价。考

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