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餐厅员工入职合同

本合同在雇主和员工之间进行，是为了规定员工要遵守的规则和雇主要承诺的权利和责任。本合同从员工入职日期开始生效，直到合同终止。

1.员工职位和岗位说明

1.1雇主同意聘用员工担任[职位]，员工同意遵守其职位所规定的职责和责任。

1.2岗位说明：员工要遵守餐厅规定的工作时间、工作场所、工作内容等要求。

2.工作时间

2.1员工工作时间为每周[工作小时数]小时。具体工作时间由雇主安排，且根据餐厅需求和员工工作能力，可能会有所变动。

2.2在工作期间，员工需要在餐厅工作，或者根据雇主要求在其他地方工作。在餐厅外工作时，员工需要遵守安全要求和商业机密。

2.3餐厅遵循国家法律和规定，不会强制要求员工加班。但是，如有需要，雇主会与员工商定加班时间和报酬。

3.薪酬和福利

3.1员工的起薪为[起薪]元/小时。如果员工完成了培训，通过了考试或者工作表现达到了一定要求，可以晋升并获得加薪机会。

3.2雇主会按照国家规定为员工缴纳各项社会保险和福利。具体内容包括但不限于：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等。

3.3雇主会给员工提供营养补贴和餐饮优惠。

4.工作规范

4.1员工需要遵守国家法律法规，遵守餐厅的相关规定和制度，包括但不限于：员工着装规范、不得私自给顾客提供优惠、不得私自接受顾客打赏等。

4.2员工需要保护商业机密和顾客隐私，不得将商业机密泄露或私自打听顾客隐私。

4.3员工需要保持礼貌、热情、真诚、周到的服务态度，解答顾客问题，协助解决问题，并帮助顾客解决餐饮疑惑。

5.合同终止

5.1合同在以下情况下可能会提前终止：

双方达成协议

员工辞职

员工违反公司规定或国家法律法规

员工不能胜任工作

其他不可抗力因素，如自然灾害和战争等

5.2员工需要在提前离职[离职天数]天前提出书面申请，并经雇主同意后方可离职。

5.3员工离职后需要按照公司要求完成离职手续。

6.其他事项

6.1本合同一式二份，雇主和员工各持一份。

6.2未经雇主和员工双方同意，本合同不得转让、变更或解除。

6.3本合同的签订、履行和争端解决均适用中华人民共和国的法律法规。

6.4本合同中如有未尽事宜，按照双方共同商定进行处理。

本合同经双方同意签字并加盖印章后生效。

雇主：___________________员工：___________________

签字：___________________签字：___________________

日期：___________________日期：___________________