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2025年学历类自考行政管理学-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科学管理理论的核心主张是？

A.提高员工士气

B.标准化作业流程

C.完善绩效考核制度

D.扩大管理幅度

2、管理幅度理论认为最佳管理幅度范围是？

A.3-5人

B.5-12人

C.15-20人

D.无固定限制

3、双因素理论将需求分为哪两类？

A.物质与精神

B.保健与激励

C.个人与组织

D.经济与权力

4、直线职能制组织结构的特点是？

A.职能部门独立性强

B.管理层级扁平化

C.战略决策权集中

D.权力矩阵化

5、民主型领导风格的主要特征是？

A.高任务导向

B.决策独断专行

C.鼓励员工参与

D.严格监督过程

6、决策过程中首要步骤是？

A.方案评估

B.目标确定

C.信息收集

D.执行反馈

7、控制理论的反馈机制主要针对？

A.过程控制

B.结果控制

C.组织控制

D.文化控制

8、权变理论强调管理方式应取决于？

A.组织规模

B.环境变量

C.技术水平

D.领导个人特质

9、行政伦理中最重要的原则是？

A.客观公正

B.透明公开

C.竞争择优

D.民主集中

10、组织文化中价值观导向型文化的核心是？

A.制度约束

B.角色规范

C.共同价值观

D.行为准则

11、下列哪项是科层制的主要特征？

A.强调扁平化管理

B.严格分工与等级制度

C.自主决策权下放

D.弹性组织结构

12、组织结构设计中“权责对等”原则主要针对以下哪类问题？

A.资源分配效率

B.职位说明书制定

C.决策流程设计

D.岗位职责冲突

13、泰勒的科学管理理论中，强调通过“时间动作研究”优化哪项工作内容？

A.领导风格

B.动作标准化

C.激励机制

D.组织文化

14、下列哪种领导风格更符合“服务型领导”的核心特征？

A.集中决策权

B.支持性沟通

C.指令式管理

D.成就导向考核

15、行政管理中的“政策工具”分类不包括以下哪项？

A.市场型工具

B.政府命令

C.社会学习

D.制度型工具

16、组织生命周期理论中，成熟期的主要挑战是？

A.战略方向模糊

B.管理层级膨胀

C.员工流动性高

D.技术更新停滞

17、马斯洛需求层次理论中，哪项属于“自我实现”阶段？

A.安全需求

B.尊重需求

C.归属需求

D.自我实现需求

18、决策理论中的“渐进决策模型”强调？

A.数据全面性

B.阶段性改进

C.风险规避

D.责任明确

19、行政管理中的“新公共管理”运动主要倡导？

A.政府全面主导

B.市场化改革

C.社会参与治理

D.稳定优先原则

20、权变理论认为组织成功取决于？

A.固定管理模式

B.环境与战略匹配

C.员工忠诚度

D.技术先进性

21、行政管理的基本原则中，强调遵循客观规律的是（）。

A.科学性原则

B.人本原则

C.系统性原则

D.稳定原则

22、领导理论中的情境领导理论由哪位学者提出？（）

A.法约尔

B.韦伯

C.赫塞与布兰查德

D.泰勒

23、行政决策的满意原则与最优原则相比，其核心差异在于（）。

A.决策标准不同

B.决策过程复杂度不同

C.决策者认知能力要求不同

D.决策风险承担水平不同

24、马斯洛需求层次理论中，属于生理需求的是（）。

A.尊重需求

B.社交需求

C.安全需求

D.自我实现需求

25、矩阵式组织结构的横向协调由（）负责。

A.项目经理

B.职能部门经理

C.矩阵总部

D.外部顾问

26、行政沟通中，正式沟通渠道不包括（）。

A.内部文件

B.非正式社交

C.专题会议

D.系统指令

27、行政领导者的权变理论核心是（）。

A.权力集中与分散结合

B.根据情境调整领导方式

C.强化制度刚性

D.提高决策效率优先

28、政策执行中的自上而下模式主要适用于（）。

A.技术性强的政策

B.涉及多部门的综合性政策

C.需要基层灵活调整的政策

D.紧急状态下的政策

29、行政伦理中的服务型伦理观强调（）。

A.公共利益优先

B.行政效率至上

C.个人利益最大化

D.权力集中强化

30、绩效评估的平衡计分卡体系包含哪四个维度？（）

A.财务、客户、流程、学习成长

B.财务、员工、战略、社会

C.内部流程、学习成长、客户、财务

D.成本、质量、时效、创新

二、多项选择