2026年子洲县裴家湾中心卫生院招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年子洲县裴家湾中心卫生院招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年子洲县裴家湾中心卫生院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国历史上建都朝代最多、影响力最大,且作为连接中西方古老丝绸之路的东方起点,同时还是举世闻名的世界四大文明古都之一的都城是()。

A.洛阳

B.成都

C.西安

D.泉州

【答案】:C

【解析】该题正确答案应选西安。西安是中国历史上建都朝代最多、影响力最大的都城之一,有十多个朝代在此建都,长期是中国古代政治、经济、文化中心。它还是连接中西方古老丝绸之路的东方起点,并且是举世闻名的世界四大文明古都之一。洛阳虽然也是历史文化名城,有多个朝代在此建都,但就建都朝代数量和影响力综合来看,不及西安,且洛阳并非古老丝绸之路的东方起点。成都有着悠久历史和灿烂文化,是古蜀文明的重要发祥地,但在中国历史上建都朝代数量和影响力以及在丝绸之路方面的地位,都不符合题目描述。泉州在古代是重要的对外贸易港口,是海上丝绸之路的重要节点,并非题目中所说的建都朝代多、影响力大且为古老丝绸之路东方起点的都城。因此,本题正确答案为西安。

2、“诚是连心桥,信是聚宝盆。一个道理传古今,要做真正的人。”对于这句话对比理解正确的是()。①诚信是人与人交往的通行证②诚信是文明交往的前提③诚信是建立良好合作关系的基础④诚信是金,是为人之本

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:B

【解析】“诚是连心桥,信是聚宝盆。一个道理传古今,要做真正的人”这句话强调了诚信的重要性。诚信是人与人交往的通行证,在人际交往中,只有讲诚信才能赢得他人的信任和认可,顺利与他人交往,所以“诚信是人与人交往的通行证”表述正确。诚信是金,是为人之本,一个人只有具备诚信的品质,才能在社会上立足,赢得他人尊重,所以“诚信是金,是为人之本”表述正确。礼貌是文明交往的前提,文明礼貌使交往得以顺利进行,所以“诚信是文明交往的前提”表述错误。平等待人是建立良好合作关系的基础,只有平等对待对方,才能进行良好的合作,所以“诚信是建立良好合作关系的基础”表述错误。综上所述,“诚信是人与人交往的通行证”“诚信是金,是为人之本”表述正确。

3、在()下,各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次,行政决策与行政执行的距离较近,上下级之间沟通较快。

A.现代领导模式

B.分权扁平模式

C.集权直线模式

D.多向沟通模式

【答案】:B

【解析】分权扁平模式减少了管理层次,使得各级首长管辖幅度较宽。这种模式下行政决策与行政执行的距离较近,能加快上下级之间的沟通速度。而现代领导模式强调领导方式的现代化和适应性;集权直线模式通常管理层次较多,权力集中;多向沟通模式重点在于信息的多方向流动,并非强调管理结构和管理层级与沟通的关系。所以正确答案是分权扁平模式。

4、2022年6月1日,今年是第21个“安全生产月”,主题为“()”。

A.掌握安全知识,迎接新的世纪

B.遵守安全生产法,当好第一责任人

C.实施安全生产法,人人事事保安全

D.全面落实企业安全生产主题责任

【答案】:B

【解析】2022年第21个“安全生产月”主题是“遵守安全生产法,当好第一责任人”,要牢记该主题以了解安全生产相关重点内容。

5、提出“师夷长技以制夷”口号的是()。

A.林则徐

B.魏源

C.左宗棠

D.张之洞

【答案】:B

【解析】“师夷长技以制夷”是魏源在其著作《海国图志》中提出的著名主张。该主张倡导学习西方先进的科学技术,以抵御西方列强的侵略。林则徐是近代中国睁眼看世界的第一人,他组织翻译西方书刊等,主要贡献在于开启了向西方学习的风气,但并非“师夷长技以制夷”这一口号的提出者。左宗棠是晚清重要的军事家、政治家,他主要在收复新疆、洋务运动等方面有突出贡献。张之洞也是洋务派代表人物之一,提出了“中学为体,西学为用”的主张。所以提出“师夷长技以制夷”口号的是魏源。

6、计划的写法包括()。

A.标题、正文、落款

B.标题、目标、方案、落款

C.标题、正文、署名和日期

D.标题、目标、方案、署名和日期

【答案】:A

【解析】计划的写法通常包含标题、正文以及署名和日期。标题用以明确计划的主题,正文阐述计划的具体内容,包括目标、任务、步骤、措施等,而署名和日期则表明计划的制定者以及制定时间。目标和方案其实是包含在正文部分的内容,落款一般是指署名和日期,所以计划的写法包括标题、正文、署名和日期。

7、()是组织的个性与灵魂,是组织与其他组织相区别的关键特性,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【答案】:A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的

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