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2026年供应链管理岗位案例面试题含答案.docx

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2026年供应链管理岗位案例面试题含答案

一、情景分析题(每题10分,共2题)

1.题目:

某家电制造企业(总部位于深圳,主要销售市场为东南亚)计划在2026年推出一款新型智能家居产品。该产品需采用海外供应商提供的核心零部件,同时结合本土化设计。然而,近期东南亚地区因政治动荡导致物流成本上升30%,且关键零部件供应商因罢工预计交付延迟2周。作为供应链经理,你需制定应对策略,确保产品按时上市。请提出具体解决方案。

2.题目:

一家跨国快消品公司(总部位于上海,业务覆盖欧洲和北美)发现其欧洲仓库因罢工导致库存周转率下降40%,而北美仓库因疫情管控措施增加30%的配送时间。作为供应链负责人,需在1个月内恢复正常运营,同时降低运营成本。请设计解决方案并说明优先级。

二、数据分析题(每题15分,共2题)

1.题目:

某汽车零部件供应商(主要服务长三角地区车企)提供以下数据:

-2023年订单量:10万件/月,平均库存周转天数30天;

-2024年订单量增长至12万件/月,但库存周转天数延长至45天;

-主要原因:客户需求波动大,供应商未及时调整安全库存策略。

请分析问题并提出改进建议,要求量化说明。

2.题目:

一家跨境电商公司(运营中心在杭州,主要出口东南亚市场)提供以下数据:

-2023年运输成本占比25%,2024年上升至35%;

-主要运输方式为海运,东南亚航线延误率从5%升至15%。

请分析原因并提出降低运输成本的方案,需结合数据说明。

三、战略规划题(每题20分,共2题)

1.题目:

一家服装品牌(总部位于广州,主要市场为日本和欧美)计划在2026年实现碳中和目标。目前供应链碳排放主要来自:

-原材料采购(60%);

-国际运输(25%);

-仓储物流(15%)。

请制定供应链碳中和实施路线图,并说明关键措施。

2.题目:

某医疗器械公司(总部位于北京,产品需满足欧盟CE认证)计划在2027年进入非洲市场。现有供应链仅覆盖亚洲和欧洲,需新增非洲分仓。请设计分仓布局方案,并说明选址理由及潜在风险。

四、谈判与冲突解决题(每题15分,共2题)

1.题目:

某电子企业(供应商位于越南)因原材料价格上涨要求涨价20%,而企业需维持原价以应对市场竞争。作为采购经理,需与供应商谈判,请提出谈判策略及备选方案。

2.题目:

某食品公司(物流合作方因事故导致配送延迟)需向客户道歉并协商赔偿方案。客户要求赔偿全额运费及额外5000元违约金。请设计解决方案,并说明谈判依据。

五、创新与技术应用题(每题20分,共2题)

1.题目:

某医药企业(产品需全程冷链运输)计划引入区块链技术提高物流透明度。现有方案需投入200万元,预计3年内收回成本。请评估该方案的可行性,并说明实施步骤。

2.题目:

某零售企业(门店遍布全国)计划利用AI优化库存分配。现有系统无法自动调整库存,导致部分门店缺货、部分仓库积压。请提出AI应用方案,并说明预期效果。

答案与解析

一、情景分析题

1.答案:

核心问题:

-海外物流成本上升30%;

-关键零部件交付延迟2周;

-本土化设计需协调供应商。

解决方案:

1.短期措施:

-物流成本:

-与货运代理协商拼箱运输,降低空载率;

-考虑空运替代海运(虽然成本高,但能缩短交付时间)。

-零部件延迟:

-紧急联系备用供应商(需提前备选);

-调整生产计划,优先完成非核心部件。

2.中期措施:

-供应商管理:

-与核心供应商签订长期协议,稳定价格;

-要求供应商提供风险预警机制。

-物流优化:

-建立东南亚物流黑名单,提前规避风险。

3.长期措施:

-供应链多元化:

-在东南亚地区设立本地化零部件供应网络;

-考虑在中国设立海外仓,减少运输依赖。

解析:

-优先解决紧急问题(交付延迟),再处理成本问题;

-结合短期与长期措施,兼顾成本与风险。

2.答案:

核心问题:

-欧洲仓库罢工导致周转率下降;

-北美配送时间延长。

解决方案:

1.欧洲仓库:

-紧急招募临时工或外包物流;

-调整库存分配,将欧洲库存优先用于高利润产品。

2.北美仓库:

-与物流商协商替代路线,减少疫情管控影响;

-提高北美仓库周转率,通过促销或补货加速流动。

3.成本控制:

-优化运输方式,减少空运比例;

-考虑将部分库存转移至第三方仓库。

解析:

-分区域解决问题,优先保障高利润市场;

-结合短期与长期措施,逐步恢复运营。

二、数据分析题

1.答案:

问题分析:

-库存周转率延长15天,表明供应商未及时响应需求波动。

改进建议:

1.提高需求预测准确性:

-引入机器学习模型,分析历史订单数据;

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