- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北师大实验中学国际部招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县克度镇大窝凼的喀斯特洼坑处,有一座被称作“中国天眼”的500米口径球面射电望远镜,简称为FAST。它是由我国天文学家()于1994年提出构想,历经22年,于2016年9月25日落成启用。
A.欧阳自远
B.南仁东
C.汪璟秀
D.武向平
【答案】:B
【解析】500米口径球面射电望远镜(FAST)是由我国天文学家南仁东于1994年提出构想,历时22年于2016年9月25日落成启用。南仁东是FAST工程的发起者及奠基人,他为FAST项目付出了20多年的心血,从选址到建设,克服重重困难,为中国射电天文学的发展作出了重要贡献。而欧阳自远是中国月球探测工程首席科学家,被誉为“嫦娥之父”;汪璟秀主要致力于太阳物理研究;武向平是天体物理学家,在星系形成和宇宙学研究等方面有重要成果。所以该题应选南仁东。
2、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
3、用于记录会议主要精神和议定事项的公文是()。
A.决议
B.会议记录
C.纪要
D.议案
【答案】:C
【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项;会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,它只是一种客观的记录,并非公文;议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以用于记录会议主要精神和议定事项的公文是纪要。
4、2021年1月1日,《中华人民共和国民法典》正式施行,我国正式步入民法典时代。同时,用于维护国家尊严、提升公民国家观念和爱国意识的国旗法、国徽法也进行了重新修订。对此,下列表述正确的是()。
A.规则的制定或修改应符合社会发展要求
B.改进规则应保证科学性
C.新规则一旦实施,不能再被修改
D.规则应一成不变
【答案】:A
【解析】2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式施行,国旗法、国徽法也重新修订,这体现了规则会随着社会发展而变化。在社会发展过程中,当原有的规则不再适应社会现状时,就需要制定新规则或者对旧规则进行修改调整,以满足社会发展的要求。规则的制定或修改应符合社会发展要求,这样才能使规则在社会生活中发挥应有的作用,保障社会的有序运行。规则改进需要保证科学性,但题目重点强调规则要随社会发展而变化,而非单纯强调科学性。规则并不是一成不变的,随着社会的发展和进步,新的情况和问题不断出现,规则需要不断地进行调整和完善,以适应变化了的社会实际。所以新规则实施后也可能根据实际情况再次修改,规则应与时俱进,而不是一成不变。综上,正确表述为规则的制定或修改应符合社会发展要求。
5、以下不属于自媒体的是()。
A.微信公众号
B.微博
C.抖音
D.QQ
【答案】:D
【解析】该题主要考查对自媒体概念的理解,需判断各选项是否属于自媒体。自媒体是普通大众通过网络等途径向外发布他们本身的事实和新闻的传播方式,具有平民化、个性化、交互强、传播快等特点。微信公众号能够让用户自主创建并发布各种类型的内容,大众可通过关注不同公众号获取各类信息,其符合自媒体的特征。微博是一个基于用户关系信息分享、传播以及获取的平台,用户可以随时随地发布信息,实现信息的快速传播和互动交流,属于自媒体范畴。抖音以短视频为主要形式,用户可以制作并上传短视频内容,吸引粉丝关注和互动,具备自媒体的典型属性。而QQ是一款即时通讯软件,主要功能是为用户提供即时通讯服务,方便用户进行聊天、文件传输等交流活动,虽然也具有一定的社交功能,但它本身并非专门用于内容创作和发布以实现信息广泛传播的自媒体平台。综上,不属于自媒体的是QQ。
6、下列选项不属于行政处罚的是()。
A.行政拘役
B.警告
C.吊销执照
D.责令停产停业
【答案】:A
【解析】行政处罚的种类有:警告、通报
您可能关注的文档
- 2026年北海市铁山港区生态环境保护委员会办公室招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年北汽福田汽车股份有限公司诸城奥铃汽车厂招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年北大附中台州飞龙湖学校公开招聘教职工备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年北京青云店中学公开招聘教师备考题库及答案详解一套.docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 通航建筑物运行管理办法2026修订版课件.pptx
- 政府投资基金投向评价管理办法(试行).pptx
- 新能源汽车废旧动力电池回收和综合利用管理暂行办法课件.pptx
- 机械有限公司职业卫生管理制度全套及操作规程.doc
- 浙江省温州市2024-2025学年七年级上学期语文期末考查卷.docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:2024-2025学年广东省广州市从化区街口镇中心小学人教版五年级上册期中测试数学试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)